Pengaruh Fleksibilitas Waktu, Kesesuaian Pekerjaan, Kompensasi Ekstrinsik Terhadap Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Terhadap Job Switching (Studi Kasus Pada Ojek Online)

Pratamadinata, Allen Kristian (2017) Pengaruh Fleksibilitas Waktu, Kesesuaian Pekerjaan, Kompensasi Ekstrinsik Terhadap Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Terhadap Job Switching (Studi Kasus Pada Ojek Online). Masters thesis, UMK.

[img]
Preview
PDF (halaman judul)
Halaman_n_Judul.pdf - Accepted Version

Download (341kB) | Preview
[img] PDF (bab 1)
Bab_I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (52kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2)
Bab_II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (98kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3)
Bab_III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (48kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4)
Bab_IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (83kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5)
Bab_V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (199kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 6)
Bab_VI.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (42kB) | Request a copy
[img]
Preview
PDF (daftar pustaka)
Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version

Download (50kB) | Preview
[img] PDF (lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (516kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis atau menguji pengaruh fleksibilitas waktu terhadap kepuasan kerja, untuk menganalisis atau menguji pengaruh kesesuaian pekerjaan terhadap kepuasan kerja, untuk menganalisis atau menguji pengaruh kompensasi ekstrinsik terhadap kepuasan kerja, untuk menganalisis atau menguji pengaruh kepuasan kerja terhadap job switching. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi pihak terkait yaitu praktisi yang menggunakan jasa perusahaan, serta pihak perusahaan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi job switching serta kepuasan kerja. Penelitian ini dilaksanakan di wilayah Semarang khususnya kepada pengendara (driver) Go-Jek Semarang. Sampel pada penelitian ini adalah 100 orang responden ojek online. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Alat analisisnya menggunakan PLS, uji validitas dan reliabilitas. Berdasarkan pada hasil analisis dapat ditarik kesimpulan: Fleksibilitas berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Semakin tinggi fleksibilitas waktu maka akan meningkatkan kinerja. Kesesuaian pekerjaan berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Semakin tinggi kesesuaian pekerjaan waktu maka akan meningkatkan kinerja. Kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information: Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM
Uncontrolled Keywords: Keywords: fleksibilitas waktu, kesesuaian pekerjaan, kompensasi ekstrinsik, kepuasan kerja dan job switching
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited: 03 Feb 2018 03:57
Last Modified: 03 Feb 2018 03:57
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7759

Actions (login required)

View Item View Item