Rokhim, Muhamad Abdul (2017) PENGARUH INSENTIF, LINGKUNGAN KERJA, DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN WATERBOOM MULIA WISATA KLAMBU GROBOGAN. Update Test thesis, UMK.

Preview	PDF (halaman judul) Hal_Judul.pdf - Accepted Version Download (134kB) | Preview
	PDF (bab 1) BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (31kB) | Request a copy
	PDF (bab 2) BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (90kB) | Request a copy
	PDF (bab 3) BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (105kB) | Request a copy
	PDF (bab 4) BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (124kB) | Request a copy
	PDF (bab 5) BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (23kB) | Request a copy
Preview	PDF (daftar pustaka) Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version Download (25kB) | Preview
	PDF (lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (68kB) | Request a copy

Abstrak

Karyawan yang mendapatkan insentif kurang sesuai menyebabkan tidak bersemangat dalam bekerja. Kondisi lingkungan kerja khususnya belum memadainya kondisi tempat istirahat karyawan bagian kebersihan. Penyusunan dan penyimpanan barang-barang yang berbahaya kurang diperhitungkan keamanannya. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh insentif, lingkungan kerja, dan keselamatan kerja pada Waterboom Mulia Wisata Klambu Grobogan secara parsial dan secara berganda. Penelitian ini menggunakan metode penelitian penjelasan (explanatory research). Sampel penelitian diambil 100 responden. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif statistik adalah mendeskripsikan hasil penelitian yang diteliti dengan menggunakan alat analisis statistik yakni uji validitas dan reliabilitas, hipotesis uji t dan uji F serta analisis regresi berganda dan analisis koefisien determinasi (adjusted R square). Berdasarkan hasil analisis data mengenai pengaruh insentif, lingkungan kerja, dan keselamatan kerja terhadap semagat kerja pada Waterboom Mulia Wisata Klambu Grobogan, diambil kesimpulan ada pengaruh yang signifikan antara variabel insentif, lingkungan kerja, dan keselamatan kerja terhadap semangat kerja karyawan pada Waterboom Mulia Wisata Klambu Grobogan baik secara parsial maupun secara berganda. Dan dari hasil estimasi regresi terlihat variabel lingkungan kerja mempunyai nilai koefisien paling tinggi dan signifikan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing I : Dr. Dra. Mamik Indaryani, MS
Kata Kunci:	Kata kunci : insentif, lingkungan kerja, keselamatan kerja, dan semangat kerja.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited:	05 Feb 2018 01:04
Last Modified:	05 Feb 2018 01:04
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7777

Actions (login required)

View Item