Pengaruh Kompleksitas Tugas dan Tekanan Ketaatan terhadap Kinerja Auditor Internal (Studi pada PT. Garudafood Pati)

Handayani, Sri (2012) Pengaruh Kompleksitas Tugas dan Tekanan Ketaatan terhadap Kinerja Auditor Internal (Studi pada PT. Garudafood Pati). Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal.Judul) - Accepted Version
Download (530Kb) | Tinjau ulang
    [img] PDF (Bab.I) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (108Kb) | Request a copy
      [img] PDF (Bab.II) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (131Kb) | Request a copy
        [img] PDF (Bab.III) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (154Kb) | Request a copy
          [img] PDF (Bab.IV) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (543Kb) | Request a copy
            [img] PDF (Bab.V) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (58Kb) | Request a copy
              [img]
              Tinjau ulang
              PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
              Download (62Kb) | Tinjau ulang
                [img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
                Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                Download (723Kb) | Request a copy

                  Abstrak

                  Dalam menyelesaikan tugas audit, kinerja tidak hanya ditentukan oleh insentif. Seorang auditor akan dihadapkan pada adanya kompleksitas tugas yang akan mempengaruhi hasil dari kinerja audit judgment. Biasanya kompleksitas tugas tersebut tidaklah terstruktur, ambigu, dan sulit. Kompleksitas tugas dipengaruhi oleh faktor-faktor, antara lain: gender, pengalaman, pengetahuan, dan keadilan atau akuntabilitas. Selain kompleksitas tugas, tekanan ketaatan juga bisa mempengaruhi kinerja auditor. Teori ketaatan menyatakan bahwa individu yang memiliki kekuasaan merupakan suatu sumber yang dapat mempengaruhi perilaku orang lain dengan perintah yang diberikannya, hal ini disebabkan oleh keberadaan kekuasaan atau otoritas yang merupakan bentuk dari legitimate power. Penelitian ini dilakukan kembali karena mengingat bahwa kompleksitas tugas telah menjadi variabel penting dalam penelitian tentang penetapan tujuan, pengambilan keputusan dan kinerja dan tekanan ketaatan. Dalam pelaksanaan tugasnya yang kompleks, auditor yunior sebagai anggota pada suatu tim audit memerlukan keahlian, kemampuan dan tingkat kesabaran yang tinggi. Terdapat dua aspek penyusunan dari kompleksitas tugas, yaitu tingkat kesulitan tugas dan struktur tugas. Perumusan masalah adalah (1) bagaimana pengaruh kompleksitas tugas terhadap kinerja Auditor Internal studi pada PT. Garudafood Pati ?; (2) bagaimana pengaruh tekanan ketaatan Auditor terhadap kinerja Auditor Internal studi pada PT. Garudafood Pati ? dan (3) bagaimana pengaruh kompleksitas tugas dan tekanan ketaatan Auditor secara simultan terhadap kinerja Auditor Internal studi pada PT. Garudafood Pati ? Tujuan penelitian dalam penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui pengaruh kompleksitas tugas terhadap kinerja Auditor Internal Studi pada PT. Garudafood Pati; (2) untuk mengetahui pengaruh tekanan Auditor Internal terhadap kinerja Auditor Internal Studi pada PT. Garudafood Pati dan (3) untuk mengetahui pengaruh kompleksitas tugas dan tekanan Auditor Internal secara simultan terhadap kinerja Auditor Internal Studi pada PT. Garudafood Pati. Jenis penelitian ini adalah penelitian observasi yaitu dengan melakukan pengamatan pada obyek penelitian. Dalam penelitian ini penulis melakukan pengamatan langsung terhadap permasalahan yang berhubungan dengan sistem kerja tenaga kontrak dengan mengambil obyek pada PT. Garudafood Pati. Dengan hasil penelitian sebagai berikut ini: 1. Dari hasil uji hipotesis yang ternyata nilai t hitung lebih besar jika dibandingkan dengan nilai t tabel (7,695 > 1,980), maka t hitung terletak di daerah tolak (Ho), artinya hipotesis nihil (H0) ditolak dan hipotesis alternatif (HA) diterima. Jadi hipotesis yang mengatakan bahwa kompleksitas tugas memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja auditor internal PT. Garudafood Pati dapat diterima dan terbukti benar. 2. Dari hasil uji hipotesis yang ternyata nilai t hitung lebih besar dari t tabel (3.353 > 1,980) maka t hitung terletak di daerah tolak (Ho), artinya hipotesis nihil (H0) ditolak dan hipotesis alternatif (HA) diterima. Jadi hipotesis yang mengatakan bahwa tekanan ketaatan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja auditor internal PT. Garudafood Pati dapat diterima dan terbukti benar. 3. Secara berganda kompleksitas tugas dan tekanan ketaatan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja auditor internal PT. Garudafood Pati, melalui uji ANOVA atau F test, nilai F hitung sebesar 42,677 dan nilai sig sebesar 0,000.

                  Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
                  Additional Information: Pembimbing I = Ashari, SE, M. Si.Akt Pembimbing II = Dwi Soegiarto, SE,MM
                  Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                  Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja. > Profesi (Umum). Pekerja profesional
                  Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan Publik > Akuntansi publik. Audit
                  Divisions: Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1)
                  Depositing User: Andi -
                  Tanggal Deposit: 19 Jan 2013 10:52
                  Last Modified: 19 Jan 2013 10:52
                  URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/788

                  Actions (login required)

                  View Item