Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan, Motivasi, dan Disiplin Kerja Instansi Pemerintahan

Ardila sw, Ricky (2012) Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan, Motivasi, dan Disiplin Kerja Instansi Pemerintahan. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal.Judul) - Accepted Version
Download (1MB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab.I) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (887kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab.II) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (1MB) | Request a copy
[img] PDF (Bab.III) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (1MB) | Request a copy
[img] PDF (Bab.IV) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (5MB) | Request a copy
[img] PDF (Bab.V) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (247kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (249kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kejelasan sasaran anggaran, pengendalian akuntansi, sistem pelaporan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Pengaruh dari kelima variabel tersebut ditunjukkan baik secara parsial maupun secara simultan. Perumusan masalah dari penelitian ini adalah : (1) adakah pengaruh kejelasan, pengendalian akuntansi, sistem pelaporan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah secara parsial? (2) adakah pengaruh kejelasan, pengendalian akuntansi, sistem pelaporan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah secara simultan? Tujuan dari penelitian ini adalah : (1) untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh kejelasan, pengendalian akuntansi, sistem pelaporan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah secara parsial. (2) untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh kejelasan, pengendalian akuntansi, sistem pelaporan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah secara simultan. Data dikumpulkan dari semua kecamatan yang ada di kabupaten Kudus dengan mengambil sebanyak 90 responden. Analisis regresi yang dijalankan dengan perangkat lunak SPSS. Sebelum melakukan uji hipotesis, dilakukan pengujian validitas dan reliabilitas, kemudian dilakukan uji hipotesis melalui uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kejelasan sasaran anggaran, sistem pelaporan, dan disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Sementara pengendalian akuntansi dan motivasi berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing I = Wahidil SE, MSi, Akt. Pembimbing II = Dennyca HN, SE, MSi, Akt.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Akuntansi. Perbukuan.
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan Publik
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan Publik > Keuangan lokal. Keuagan daerah. Meliputi pendapatan, pembelanjaan, dan anggaran pemerintah daerah.
FIlsafat. Psikologi. Agama > Psikologi > Psikologi > Motivasi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1)
Depositing User: Users 2136 tidak ditemukan.
Tanggal Deposit: 21 Jan 2013 09:11
Last Modified: 21 Jan 2013 09:11
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/815

Actions (login required)

View Item View Item