Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan, Motivasi, dan Disiplin Kerja Instansi Pemerintahan

Ardila sw, Ricky (2012) Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan, Motivasi, dan Disiplin Kerja Instansi Pemerintahan. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal.Judul) - Accepted Version
Download (1521Kb) | Tinjau ulang
    [img] PDF (Bab.I) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (866Kb) | Request a copy
      [img] PDF (Bab.II) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (1179Kb) | Request a copy
        [img] PDF (Bab.III) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (1145Kb) | Request a copy
          [img] PDF (Bab.IV) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (5Mb) | Request a copy
            [img] PDF (Bab.V) - Accepted Version
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (241Kb) | Request a copy
              [img]
              Tinjau ulang
              PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
              Download (243Kb) | Tinjau ulang
                [img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
                Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                Download (1283Kb) | Request a copy

                  Abstrak

                  Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kejelasan sasaran anggaran, pengendalian akuntansi, sistem pelaporan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Pengaruh dari kelima variabel tersebut ditunjukkan baik secara parsial maupun secara simultan. Perumusan masalah dari penelitian ini adalah : (1) adakah pengaruh kejelasan, pengendalian akuntansi, sistem pelaporan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah secara parsial? (2) adakah pengaruh kejelasan, pengendalian akuntansi, sistem pelaporan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah secara simultan? Tujuan dari penelitian ini adalah : (1) untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh kejelasan, pengendalian akuntansi, sistem pelaporan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah secara parsial. (2) untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh kejelasan, pengendalian akuntansi, sistem pelaporan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah secara simultan. Data dikumpulkan dari semua kecamatan yang ada di kabupaten Kudus dengan mengambil sebanyak 90 responden. Analisis regresi yang dijalankan dengan perangkat lunak SPSS. Sebelum melakukan uji hipotesis, dilakukan pengujian validitas dan reliabilitas, kemudian dilakukan uji hipotesis melalui uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kejelasan sasaran anggaran, sistem pelaporan, dan disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Sementara pengendalian akuntansi dan motivasi berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah.

                  Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
                  Additional Information: Pembimbing I = Wahidil SE, MSi, Akt. Pembimbing II = Dennyca HN, SE, MSi, Akt.
                  Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                  Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Akuntansi. Perbukuan.
                  Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan Publik
                  Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan Publik > Keuangan lokal. Keuagan daerah. Meliputi pendapatan, pembelanjaan, dan anggaran pemerintah daerah.
                  FIlsafat. Psikologi. Agama > Psikologi > Psikologi > Motivasi
                  Divisions: Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1)
                  Depositing User: Users 2136 tidak ditemukan.
                  Tanggal Deposit: 21 Jan 2013 16:11
                  Last Modified: 21 Jan 2013 16:11
                  URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/815

                  Actions (login required)

                  View Item