Pelaksanaan Waktu Kerja Dan Upah Kerja Lembur Dalam Rangka Untuk Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan Pt. Pos Indonesia –Kantor Pos Kudus 59300

FEBRIYANTO, ADI (2017) Pelaksanaan Waktu Kerja Dan Upah Kerja Lembur Dalam Rangka Untuk Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan Pt. Pos Indonesia –Kantor Pos Kudus 59300. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

[img]
Preview
PDF (halaman judul)
HALAMAN_JUDUL.pdf - Accepted Version

Download (483kB) | Preview
[img] PDF ( 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (284kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (396kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (286kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (449kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (226kB) | Request a copy
[img]
Preview
PDF (daftar pustaka)
Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version

Download (294kB) | Preview
[img] PDF (lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (252kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Skripsi yang berjudul “PELAKSANAAN WAKTU KERJA DAN UPAH KERJA LEMBUR DALAM RANGKA UNTUK MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN PT. POS INDONESIA – KANTOR POS KUDUS 59300” ini secara umum bertujuan untuk mengetahui upaya perlindungan hukum yang dilakukan manajemen Kantor Pos Kudus terhadap karyawan pos, khususnya terkait dengan pelaksanaan waktu kerja di lingkungan PT. Pos Indonesia, melalui penerapan peraturan perusahaan yang sesuai dengan peraturan perundangan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah yuridis empiris. Penelitian ini menggunakan spesifikasi penelitian deskriptif analitis dan bersifat kualitatif, untuk menjelaskan permasalahan yang dibahas. Metode pengambilan sample yang digunakan adalah Non-random sampling dengan jenis Judgemental sampling. Dari hasil penelitian dapat ditujukan bahwa Kantor Pos Kudus berusaha memberikan perlindungan hukum terhadap karyawanya, dengan menerapkan pengaturan jam kerja melalui Perjanjian Kerja Bersama Antara PT. Pos Indonesia dengan Serikat Pekerja Pos Indonesia (SPPI) Nomor : PKS.56/DIRUT/2014 dan Nomor : 073/DPP-SPPI//IV/III/2014 dan Keputusan Direksi Nomor : KD. 34/DIRUT/0216 tentang Hari dan Jam Kerja di Lingkungan PT. Pos Indonesia, sesuai dengan amanat Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Dalam upaya untuk melindungi karyawan, Kantor Pos Kudus sebagai bagian dari PT. Pos Indonesia telah menerapkan pola pengaturan waktu kerja yang sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku, dengan menggunakan pola kerja shift, namun timbul permasalahan yang muncul dari kurangnya pemahaman dan pengetahuan dari masing-masing pihak, yang menimbulkan potensi lahirnya keadaan yang tidak nyaman di dalam lingkungan kerja. Untuk mencegah potensi permasalahan terkait waktu kerja, maka perlu dilakukan komunikasi antara pihak manajemen Kantor Pos Kudus sebagai delegasi dari PT. Pos Indonesia dan Dewan Perwakilan Cabang Serikat Pekerja Pos Indonesia sebagai perwakilan karyawan Kantor Pos Kudus, kemudian melakukan sosialisasi secara penuh dan menyeluruh mengenai hak dan kewajiban masing-masing pihak, khususnya terkait waktu kerja, waktu kerja lembur, dan tarif upah lembur. Permasalahan lain ialah kondisi perusahaan yang sedang menurun, yang memberikan keterbatasan bagi manajemen Kantor Pos Kudus dalam upayanya untuk memberikan perlindungan bagi karyawannya. Oleh karena itu, melalui penggunaan pola kerja shifting bersambung pada bagian pelayanan dan pola shifting terputus, Kantor Pos Kudus berupaya untuk tetap menjaga kualitas kinerja layanan tanpa mengurangi hak dari karyawan, serta tidak perlu mengeluarkan biaya lembur.

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information: pembimbing 1:Dr.Subarkah,S.H,M.Hum
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci : Waktu kerja, Upah Lembur
Subjects: Hukum
Divisions: Fakultas Hukum > Ilmu Hukum (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited: 20 Feb 2018 08:26
Last Modified: 20 Feb 2018 08:26
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/8214

Actions (login required)

View Item View Item