PRIATNA, RIFKY YUDHA (2018) PENGARUH KOORDINASI KERJA, KERJASAMA TIM, KOMUNIKASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. MUGI JAYA KUDUS. Update Test thesis, UMK.

Preview	PDF (hal. judul) HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (203kB) | Preview
	PDF (bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (178kB) | Request a copy
	PDF (bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (278kB) | Request a copy
	PDF (bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (311kB) | Request a copy
	PDF (bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (294kB) | Request a copy
	PDF (bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (105kB) | Request a copy
Preview	PDF (daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (104kB) | Preview
	PDF (lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (126kB) | Request a copy

Abstrak

Penulis memandang penting dilaksanakannya koordinasi, kerjasama tim, komunikasi, dan disiplin kerja. Terkait permasalahan di tempat kerja adalah rantai perintah (rangkaian perintah) belum tersususun secara rapi Kerjasama dalam hubungan informal antar kelompok kerja belum terlalu kuat, tata hubungan komunikasi antar individu belum terarah. Tujuan penelitian menguji pengaruh koordinasi kerja, kerjasama tim, komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Mugi Jaya Kudus secara berganda.Sampel penelitian sebanyak 91 orang. Pengolahan Data menggunakan tabulating, scoring, proses dengan Program Komputer. Uji Instrumen dengan uji validitas dan reliabilitas. Analisis Deskriptif, Analisis Kuantitatif meliputi uji regresi, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan maka dapat diperoleh kesimpulan Hasil uji t pengaruh koordinasi kerja terhadap kinerja karyawan menghasilkan t hitung lebih besar dari t tabel yakni 2,507 > 1,663 dengan Sig. 0,014 < 0,05. Hasil uji t pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja karyawan menghasilkan t hitung lebih besar dari t tabel yakni 2,507 > 1,663 dengan Sig. 0,023 < 0,05, hasil uji t pengaruh Komunikasi terhadap kinerja karyawan menghasilkan t hitung lebih besar dari t tabel yakni 2,311 > 1,663 dengan Sig. 0,023 < 0,05, hasil uji t pengaruh Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan menghasilkan t hitung lebih besar dari t tabel yakni 2,336 > 1,663 dengan Sig. 0,022 < 0,05, Hasil uji F pengaruh koordinasi kerja, kerjasama tim, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan menghasilkan Fhitung lebih besar dari F tabel yakni 51,666 > 2,478 dengan Sig. 0,000 < 0,05,

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Dr. Supriyono, SE, MM
Kata Kunci:	Kata kunci : Koordinasi kerja, kerjasama tim, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited:	04 Jun 2018 02:31
Last Modified:	04 Jun 2018 02:31
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/8879

Actions (login required)

View Item