SULISTYANTO, NURROHMAN TRI (2018) ANALISIS PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA KUDUS DAN DEMAK. Update Test thesis, UMK.

Preview	PDF (hal. depan) Hal depan.pdf - Accepted Version Download (261kB) | Preview
	PDF (bab 1) Bab I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (88kB) | Request a copy
	PDF (bab 2) Bab II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (341kB) | Request a copy
	PDF (bab 3) Bab III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (127kB) | Request a copy
	PDF (bab 4) Bab IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (263kB) | Request a copy
	PDF (bab 5) Bab V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (424kB) | Request a copy
	PDF (bab 6) Bab VI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (53kB) | Request a copy
Preview	PDF (daftar pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Download (69kB) | Preview
	PDF (lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini mempunyai tujuan menganalisispengaruh iklim organisasi dan beban kerja terhadap motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kudus dan Demak. Sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Metode Pengumpulan Data menggunakan data primer dengan kuesioner. Uji Instrumen Data menggunakan uji validitas, dan reliabilitas. Teknik Analisis Data menggunakan statistik Deskriptif,dan statistik inferensial menggunakanStructural Equation Modelling (SEM). Berikut kesimpulan penelitian atas kesimpulan dari hipotesa dalam penelitian adalah pengaruh langsung antara iklim komunikasi organisasi dan beban kerja terhadap motivasi kerja menunjukkan pengaruh positif yang signifikan. Iklim komunikasi organisasi dan beban kerja secara langsung berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Begitu juga motivasi kerja berpengaruh langsung menghasilkan positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Pengaruh Iklim komunikasi organisasi, Beban kerja masing-masing memiliki pengaruh tidak langsungnya positif, artinya Motivasi kerja memiliki peran yang cukup penting dalam memperkuat pengaruh Iklim komunikasi organisasi, dan Beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kudus dan Demak.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Dr. SUPRIYONO, SE, MM
Kata Kunci:	Kata kunci: Iklim komunikasi organisasi, beban kerja, motivasi kerja, kinerja pegawai.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited:	05 Jun 2018 02:57
Last Modified:	05 Jun 2018 02:57
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/8907

Actions (login required)

View Item