Pengaruh Partisipasi Anggaran, Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial pada PT. BRI (Persero) Tbk. Cabang Pati

Ghufron, Mochamad (2012) Pengaruh Partisipasi Anggaran, Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial pada PT. BRI (Persero) Tbk. Cabang Pati. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (179Kb) | Tinjau ulang
    [img] PDF (Bab I) - Accepted Version
    Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

    Download (145Kb) | Request a copy
      [img] PDF (Bab II) - Accepted Version
      Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

      Download (208Kb) | Request a copy
        [img] PDF (Bab III) - Accepted Version
        Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

        Download (223Kb) | Request a copy
          [img] PDF (Bab IV) - Accepted Version
          Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

          Download (480Kb) | Request a copy
            [img] PDF (Bab V)
            Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

            Download (95Kb) | Request a copy
              [img]
              Tinjau ulang
              PDF (Daftar Pustaka ) - Accepted Version
              Download (104Kb) | Tinjau ulang
                [img] PDF (Lampiran ) - Accepted Version
                Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

                Download (684Kb) | Request a copy

                  Abstrak

                  Anggaran memiliki fungsi sebagai penilai kinerja. Kinerja dinilai berdasarkan berapa yang berhasil dicapai berkaitan dengan anggaran yang ditetapkan. Gaya kepemimpinan memoderasi hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial, gaya kepemimpinan merupakan gaktor yang mampu mempengaruhi upaya pencapaian target dari manajer. Selain partisipasi anggaran dan gaya kepemimpinan, komitmen organisasi yang tinggi akan meningkatkan kinerja yang tinggi. Berkaitan dengan hal tersebut maka dirumuskan permasalahan sebagai berikut: (1) apakah ada pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial pada PT. BRI (Persero) Tbk Cabang Pati?; (2) Apakah ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial pada PT. BRI (Persero) Tbk Cabang Pati? (3) apakah ada pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial pada PT. BRI (Persero) Tbk Cabang Pati?; (3) apakah ada pengaruh partisipasi anggaran, gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial pada PT. BRI (Persero) Tbk Cabang Pati?. Tujuan penelitian ini adalah : (1) menganalisis secara empiris pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial pada PT. BRI (Persero) Tbk Cabang Pati; (2) menganalisis secara empiris pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial pada PT. BRI (Persero) Tbk Cabang Pati; (3) menganalisis secara empiris pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial pada PT. BRI (Persero) Tbk Cabang Pati; (4) menganalisis secara empiris pengaruh partisipasi anggaran, gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial pada PT. BRI (Persero) Tbk Cabang Pati. Variabel bebas (independent variable) dalam penelitian ini adalah Partisipasi Anggaran (X1) Gaya Kepemimpinan (X2), Komitmen Organisasi (X3). Sedangkan Variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja manajerial (Y). Jenis dan adalah data primer yang bersumber dari jawaban atas kuesioner yang dibagikan kepada responden. Populasi yang diambil adalah seluruh karyawan pada Karyawan pada PT. BRI (Persero) Tbk Cabang Pati sejumlah 240 orang, dan sampel diambil sebanyak 70 karyawan (1 pimpinan cabang, 1 manajer pemasaran, 1 asisten manajer bisnis mikro, 35 kepala unit, 2 supervisor serta 30 account officier, dengan teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Pengumpulan data dengan menggunakan metode survei kuesioner. Pengolahan data dengan proses olah data dengan program komputer dengan bantuan software statistik yaitu SPSS 17. Uji Instrumen digunakan uji validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis kuantitatif meliputi uji asumsi klasik, uji analisis regresi liniear berganda, pengujian hipotesis, dan uji koefisien determinasi (R2). Berdasarkan hasil analisis data mengenai pengaruh komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: 1. Ada pengaruh yang signifikan antara variabel partisipasi anggaran, gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial pada PT. BRI (Persero) Tbk Cabang Pati secara parsial, karena nilai variabel partisipasi anggaran nilai t hitung sebesar 2,701 > t tabel sebesar 1,668, Probabilitas signifikansi SPSS (P-value) = 0,009 atau 0,9% < 5%., variabel gaya kepemimpinan nilai thitung sebesar 2,279 > t tabel sebesar 1,668, Probabilitas signifikansi SPSS (P-value) = 0,026 atau 2,6% < 5%, dan komitmen organisasi kerja nilai thitung sebesar 3,001 > t tabel sebesar 1,668, Probabilitas signifikansi SPSS (P-value) = 0,004 atau 0,4% < 5%. 2. Ada pengaruh yang signifikan antara variabel partisipasi anggaran, gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial pada PT. BRI (Persero) Tbk Cabang Pati secara berganda karena nilai Fhitung sebesar 15,086 > t tabel sebesar 2,744, Probabilitas signifikansi SPSS (P-value) = 0,000 < 5%. Dari hasil estimasi regresi terlihat variabel partisipasi anggaran mempunyai nilai koefisien paling tinggi dan signifikan yaitu 0,315, dibandingkan variabel komitmen organisasi mempunyai nilai koefisien regresi sebesar 0,239 dan variabel gaya kepemimpinan mempunyai nilai koefisien regresi sebesar 0,13

                  Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
                  Additional Information: Pembimbing I = Wahidil.SE.M.Si.Akt
                  Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Perbankan
                  Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
                  Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja.
                  Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
                  Depositing User: Users 2136 tidak ditemukan.
                  Tanggal Deposit: 12 Sep 2013 13:54
                  Last Modified: 12 Sep 2013 13:54
                  URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/955

                  Actions (login required)

                  View Item