AMALIA, RIZQI (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DASAPLAST NUSANTARA JEPARA. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (cover) HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (345kB) | Preview
	PDF (bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (201kB) | Request a copy
	PDF (bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (249kB) | Request a copy
	PDF (bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (289kB) | Request a copy
	PDF (bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (488kB) | Request a copy
	PDF (bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (113kB) | Request a copy
Preview	PDF (daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (189kB) | Preview
	PDF (lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (515kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh budaya organisasi, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Dalam penelitian ini diajukan dua variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu budaya organisasi, dan komitmen organisasional sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan di PT. Dasaplast Nusantara Jepara dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh budaya organisasi, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi, dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Perusahaan diharapkan mengadakan pelatihan dan ketrampilan serta motivasi bagi karyawan yang belum memiliki budaya organisasi yang dibutuhkan perusahaan dan perlu lebih meningkatkan komitmen organisasi yang ada di PT. Dasaplast Nusantara, terutama berkaitan dengan konsistensi dari pihak manajemen.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Dr. Dra. Mamik Indaryani, MS.
Kata Kunci:	Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited:	12 Jan 2019 05:59
Last Modified:	12 Jan 2019 05:59
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/9944

Actions (login required)

View Item