PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI KESESUAIAN PEKERJAAN DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KINERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara) PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI KESESUAIAN PEKERJAAN DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KINERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara) PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI KESESUAIAN PEKERJAAN DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KINERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara)

AULIA RISA, FARIS (2018) PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI KESESUAIAN PEKERJAAN DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KINERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara) PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI KESESUAIAN PEKERJAAN DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KINERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara) PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI KESESUAIAN PEKERJAAN DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KINERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara). Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

[thumbnail of cover]
Preview
 PDF (cover)
Hal Depan.pdf - Accepted Version
Download (282kB) | Preview
[thumbnail of bab 1] PDF (bab 1)
Bab I.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (113kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 2] PDF (bab 2)
Bab II.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (183kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 3] PDF (bab 3)
Bab III.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (163kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 4] PDF (bab 4)
Bab IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (164kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 5] PDF (bab 5)
Bab V.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (409kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 6] PDF (bab 6)
Bab VI.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (63kB) | Request a copy
[thumbnail of daftar pustaka] PDF (daftar pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (84kB) | Request a copy
[thumbnail of lampiran] PDF (lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Kinerja pegawai akan mengalami peningkatan jika dilakukan dengan penuh tanggungjawab bersama-sama semua elemen pada lingkup tertentu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis PeningkatanKinerjaAparaturSipil Negara MelaluiKesesuaianPekerjaandanKompensasiDenganKepuasanKerjaSebagaiVari abel Intervening. Populasi dan sampelnya adalah pegawai Aparatur Sipil Negara Sekretariat Daerah kabupaten Jepara, dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling sehingga jumlah sampel terpilih adalah 114 responden. Teknik analisis data menggunakan uji SEM dengan softwere AMOS 21.0. Hasil penelitian ini adalah kesesuaian pekerjaan dan kopensasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara Sekretariat Daerah kabupaten Jepara.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing: Dr. Sukirman,SH, MM
Kata Kunci: Kesesuaian pekerjaan, kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai
Subjects: Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited: 15 Jan 2019 02:23
Last Modified: 15 Jan 2019 02:23
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/9947

Actions (login required)

View Item View Item