UMAR VAN BASTEN, M. (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIPINAN, KOMUNIKASI DAN PEMBAGIAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DASAPLAST NUSANTARA DI KABUPATEN JEPARA. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
PDF (cover)
HALAMAN DEPAN.pdf - Accepted Version Download (549kB) | Preview |
PDF (bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (198kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (313kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (342kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (384kB) | Request a copy |
|
PDF (baab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (110kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (daftar pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (233kB) | Preview |
PDF (lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (770kB) | Request a copy |
Abstrak
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan,komunkasi dan pembagian kerja pada kinerja karyawan di perusahaan PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Penelitian ini mengambil sample dengan menggunakan metode Slovin dan hasilnya sample yang dibutuhkan yaitu 56 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signfikan pada uji t lebih kecil dari 0.05 yaitu 0.015. Komunikasi juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan pada uji t lebih kecil dari 0.05 yaitu 0.000. Sedangkan pembagian kerja juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada uji t lebih kecil dari 0.05 yaitu 0.001. hasil uji f secara simultan gaya kepemimpinan, komunikasi dan pembagian kerja juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengn nilai signifikan 0.000 lebih kecil dari 0.05. Oleh karena perlu adanya evaluasi terkait dengan gaya kepemimpinan yang diterapkan di PT. Dasaplast Nusantara Jepara karena hal ini berhubungan dengan komunikasi serta pembagian kerja yang mempengaruhi pada kinerja karyawan. Semakin baik kinerja karyawan maka tujuan perusahaan akan tercapai.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Drs. H. M. Masruri, MM. |
Kata Kunci: | Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Pembagian Kerja, Kinerja Karyawan. |
Subjects: | Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | UPT Perpustakaan UMK |
Date Deposited: | 15 Jan 2019 02:36 |
Last Modified: | 15 Jan 2019 02:36 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/9948 |
Actions (login required)
View Item |