PUJI RAHAYU, TUTIK (2018) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEAHLIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SPEAKER PADA PT. HARTONO ISTANA TEKNOLOGI KUDUS. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (cover) Hal Judul.pdf - Accepted Version Download (547kB) | Preview
	PDF (bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (292kB) | Request a copy
	PDF (bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (702kB) | Request a copy
	PDF (bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (560kB) | Request a copy
	PDF (bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (580kB) | Request a copy
	PDF (bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (157kB) | Request a copy
Preview	PDF (daftar pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Download (524kB) | Preview
	PDF (lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (639kB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan keahlian terhadap kinerja karyawan bagian speaker pada PT. Hartono Istana Teknologi Kudus baik secara parsial dan secara berganda. Penelitian ini bersifat penelitian penjelasan (eksplanatory). Sampel penelitian ini sebanyak 74 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengolahan data meliputi editing, coding, dan tabulating. Uji instrument data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis data menggunakan uji regresi, uji hipotesis (uji t dan F), serta koefisien determinasi. Berdasarkan pembahasan hasil penelitian, maka dapat ditarik kesimpulan secara parsial kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; secara parsial lingkungan kerja secara bersama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; secara parsial keahlian secara bersama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara bersama-sama kompensasi, lingkungan kerja, dan keahlian secara bersama berpengaruh signifikan terhadap kinerja kerja karyawan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Dr. Drs. Ag. Sunarno H, SH, S.Pd, MM
Kata Kunci:	Kompensasi, lingkungan kerja, keahlian dan kinerja karyawan.
Subjects:	Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited:	19 Jan 2019 01:42
Last Modified:	19 Jan 2019 01:42
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/9991

Actions (login required)

View Item