ROSJADI, DJAMI (2018) PENGARUH KOMITMEN PEGAWAI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN VARIABEL INTERVENING DISIPLIN KERJA Studi Kasus pada Pegawai Negeri Sipil di Badan Perencanaan Pembangunan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Jepara). Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
PDF (cover)
Hal Judul.pdf - Accepted Version Download (955kB) | Preview |
PDF (bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (399kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (505kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (399kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (507kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
PDF (bab 6)
BAB VI.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (264kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (daftar pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Download (459kB) | Preview |
PDF (lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (683kB) | Request a copy |
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah Menganalisis pengaruh komitmen pegawai dan budaya kerja terhadap disiplin kerja Pegawai, menganalisis pengaruh komitmen pegawai, budaya kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dan menganalisis pengaruh komitmen pegawai terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening. Untuk menganalisis pengaruh budaya kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Bappeda Kabupaten Jepara melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening. Sampel dalam penelitian ini adalah 43 pegawai di Bappeda Kabupaten Jepara dengan teknik sensus. Uji instrumen digunakan uji validitas, dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis SEM Pls. Berdasarkan hasil analisis menyimpulkan menerima keseluruhan hipotesis. Ada pengaruh positif dan signifikan antara komitmen pegawai dan budaya kerja terhadap disiplin kerja Pegawai, ada pengaruh positif dan signifikan antara komitmen pegawai, budaya kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dan disiplin kerja sebagai variabel intervening terbukti mampu memperkuat pengaruh komitmen pegawai dengan Kinerja pegawai dan memperkuat pengaruh budaya kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil di Bappeda Kabupaten Jepara.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Dr. Drs. H Joko Utomo, MM |
Kata Kunci: | Komitmen pegawai, budaya kerja, disiplin kerja dan kinerja pegawai negeri sipil |
Subjects: | Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2) |
Depositing User: | UPT Perpustakaan UMK |
Date Deposited: | 31 Jan 2019 01:40 |
Last Modified: | 31 Jan 2019 01:40 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10048 |
Actions (login required)
View Item |