PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Jawa Tengah)

KUSUMA JAYA, ANDIKA (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Jawa Tengah). Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

[thumbnail of cover]
Preview
PDF (cover)
HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version

Download (813kB) | Preview
[thumbnail of bab 1] PDF (bab 1)
BAB 1 PENDAHULUAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (363kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 2] PDF (bab 2)
BAB II TELAAH PUSTAKA.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (160kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 3] PDF (bab 3)
BAB III KERANGKA KONSEP PENELITIAN DAN PERUMUSAN HIPOTESIS.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (93kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 4] PDF (bab 4)
BAB IV METODE PENELITIAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (221kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 5] PDF (bab 5)
BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (405kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 6] PDF (bab 6)
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (79kB) | Request a copy
[thumbnail of daftar pustaka]
Preview
PDF (daftar pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (198kB) | Preview
[thumbnail of lampiran] PDF (lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (564kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini meneliti tentang pengaruh hubungan pengembangan karir dan kompetensi dalam mempengaruhi kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada PT. Jasa Raharja Cabang Jawa Tengah yang merupakan perusahaan BUMN yang bergerak pada bidang asuransi sosial.Realisasi pendapatan perusahaan yang tidak tercapai dikarenakan tidak optimalnya hasil prestasi kerja pegawai.Sampel pada penelitian ini sebanyak 160 pegawai PT. Jasa Raharja Cabang Jawa Tengah.Teknik analisis yang dipergunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM). Kesimpulan yang dapat diambil dalam penelitian ini adalah pengembangan karir,kompetensi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing: Joko Utomo2
Kata Kunci: pengembangan karir, kompetensi, kepuasan kerja, dan kinerja pegawai.
Subjects: Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited: 02 Feb 2019 04:37
Last Modified: 02 Feb 2019 04:37
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10068

Actions (login required)

View Item View Item