RUSTIYANA, IVA (2019) Pengaruh budaya organisasi, selfefficacy dan disiplin kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan bagian extruder Pt. Indomaju textindo. Update Test thesis, UMK.

Preview	PDF (Hal. Judul) HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (391kB) | Preview
Preview	PDF (Bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Download (199kB) | Preview
	PDF (Bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (233kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (286kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (401kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (175kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (177kB) | Preview
	PDF (Lampiran) LAMP.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	PDF (Artikel) ARTIKEL SKRIPSI_IVA RUSTIYANA_201511027.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (311kB) | Request a copy

Abstrak

Beberapa permasalahan yang muncul pada bagian extruder PT. Indomaju Textindo.Dalam hal budaya organisasi karyawan masih kurang agresif dalam performa melakukan pekerjaan.Masalah dalam self efficacyyaitu kurangnya keyakinan dan kemampuan karyawan dalam menghadapi kesulitan tugas.Selain itu disiplin kerja terdapat permasalahan seperti kepatuhan terhadap peraturan dan tanggung jawab karyawan masih rendah.Hal itulah yang menyebabkan komitmen organisasi pada karyawan bagian extruder PT. Indomaju Textindo rendah.Penelitian ini bertujuan untuk menganalis pengaruh budaya organisasi, self efficacy dan disiplin kerja terhadap komitmen organisasi karyawan bagian extruder PT. Indomaju Textindo baik secara parsial maupun berganda.Populasi penelitian ini sebanyak 125 karyawan bagian extruder, sampel diambil sebanyak 95 karyawan.Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi.Pengolahan data mengunakan editing, scoring, coding dan tabulating.Uji instrumen dilakukan dengan uji validitas dan uji reliabilitas.Analisis data menggunakan analisis regresi, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi.Berdasarkan hasil pengujian disimpulkan bahwa budaya organisasi, self efficacy dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada karyawan bagian extruder PT. Indomaju Textindo baik secara parsial maupun berganda

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1 : Sutono, SE, MM, Ph.D NIDN : 0626017003 Pembimbing 2 : Noor Azis, SE, MM NIDN : 0609107501
Kata Kunci:	Budaya Organisasi, Self Efficacy, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	02 Sep 2019 02:45
Last Modified:	02 Sep 2019 02:45
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11418

Actions (login required)

View Item