ROHMAN, MUHAMMAD TAUFIQUR (2019) Pengaruh human relation, workplace spirituality, dan dukungan organisasional terhadap etos kerja pegawai non pns di dinas perumahan kawasan pemukiman lingkungan hidup kabupaten kudus. Update Test thesis, UMK.

Preview	PDF (hal. judul) HAL. JUDUL.pdf - Published Version Download (586kB) | Preview
Preview	PDF (bab 1) BAB I.pdf - Published Version Download (241kB) | Preview
	PDF (bab 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (410kB) | Request a copy
	PDF (bab 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (395kB) | Request a copy
	PDF (bab 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (579kB) | Request a copy
	PDF (bab 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (133kB) | Request a copy
Preview	PDF (daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (134kB) | Preview
	PDF (lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (694kB) | Request a copy
	PDF (artikel) ARTIKEL.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (603kB) | Request a copy

Abstrak

Dewasa ini, perusahaan atau organisasi semakin berorientasi pada pelanggan dan perubahan berskala besar. Perubahan besar akan selalu berkaitan dengan penentuan strategi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh human relation, workplace spirituality, dan dukungan organisasional terhadap etos kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Non PNS Dinas Perumahan Kawasan Pemukiman Lingkungan Hidup Kabupaten Kudus sebanyak 152 orang dengan menggunakan teknik sampling diambil jumlah sampel sebanyak 110 responden, selanjutnya dengan menggunakan teknik pengambilan sampling yang digunakan adalah random sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda, sedangkan uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Human relation berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap etos kerja pegawai non PNS. (2) Workplace spirituality berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap etos kerja pegawai non PNS. (3) Dukungan organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja pegawai non PNS. (4) Human relation, workplace spirituality, dan dukungan organisasional secara simultan pengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja pegawai non PNS.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	dosen pembimbing 1 Sutono, SE., MM., Ph.D. dosen pembimbing 2 Noor Azis, SE., MM.
Kata Kunci:	Human Relation,Workplace Spirituality, Dukungan Organisasional, dan Etos Kerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja. > Partisipasi pekerja dalam manajemen. Kepemilikan pekerja. Demokrasi industri. Dewan kerja. Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja.
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	30 Jul 2020 04:30
Last Modified:	30 Jul 2020 04:30
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/12362

Actions (login required)

View Item