WAHYUDI, SLAMET (2021) Analisis pengaruh mutasi dan rotasi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi sebagai variabel intervening di dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kabupaten pati. Master thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
Text (Halaman Judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (370kB) | Preview |
Preview |
Text (Bab I)
BAB I.pdf - Published Version Download (86kB) | Preview |
Text (Bab II)
BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (92kB) | Request a copy |
|
Text (Bab III)
BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (49kB) | Request a copy |
|
Text (Bab IV)
BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (372kB) | Request a copy |
|
Text (Bab V)
BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (656kB) | Request a copy |
|
Text (Bab VI)
BAB VI.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (30kB) | Request a copy |
|
Preview |
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (84kB) | Preview |
Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Mutasi Dan Rotasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan RuangKabupaten Pati.Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan bentuk deskriptif survey.Desain penelitian dengan pola kausal. Populasi adalah pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan RuangKabupaten Patiyang berjumlah sebanyak 250 orang dengan teknik sampling Proportional Random Sampling. Besar sampel sebanyak 104 responden.Metode pengumpulan data serta menggunakan kuesioner.Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif menggunakan Structural Equation Modeling (SEM).Hasil dan implikasi dari penelitian ini secara teoritis Rotasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai.Mutasi dan Rotasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja.Mutasi dan rotasi pegawai berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai.Motivasi kerja secara signifikan belum mampu signifikan menjadi intervening rotasi dalam meningkatkan kinerja pegawai.Motivasi secara signifikan mampu secara signifikan menjadi penghubung (intervening) antara mutasi terhadap kinerja pegawai
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Master) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | 1. Dr. Drs. Ag Sunarno H, SH.,S.Pd.,MM 2. Sutono, SE.,MM.,PhD |
Kata Kunci: | Mutasi, Rotasi, Motivasi, Kinerja Pegawai |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja. > Sistem perburuhan |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 31 Mar 2022 02:26 |
Last Modified: | 31 Mar 2022 02:26 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16246 |
Actions (login required)
View Item |