HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI HOTEL SEGORO

Mulyaningrum, Yulia Tri (2013) HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI HOTEL SEGORO. Update Test thesis, Fakultas Psikologi.

[thumbnail of Halaman Sampul]
Preview
PDF (Halaman Sampul)
HALAMAN_JUDUL.pdf - Accepted Version

Download (453kB)
[thumbnail of Bab 1] PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (195kB)
[thumbnail of Bab 2] PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (235kB)
[thumbnail of Bab 3] PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (219kB)
[thumbnail of Bab 4] PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (339kB)
[thumbnail of Bab 5] PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (95kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (179kB)

Abstrak

Penelitianinibertujuanuntukmengujihubunganantarakecerdasanemosionaldangayakepemimpinandengankepuasankerjakaryawan di hotel segoro. Subyekdalampenelitianiniadalahkaryawan hotel segorojepara.Teknikpengambilansampelnyamenggunakanstudipopulasikarenaketerbatasansubyek.Alatukur yang digunakanuntukmemperoleh data adalahskalakecerdasanemosional, gayakepemimpinanotoriter, dankepuasankerja. Hasilanalisis data denganmenggunakananalisisregresidimanaperhitunganmenggunakan computer dengan program SPSS 15,0 for Windows, diperolehhasilkoefisienkorelasidarikeduanya rx12y sebesar 0,774 dengantarafsignifikan p sebesar 0,000 (p < 0,01) iniberartiadahubungan yang sangatsignifikanantarakecerdasanemosionaldangayakepemimpinanotoriterdengankepuasankerjakaryawan. Hasilanalisisuntukvariabelkecerdasanemosional (x1) dengankepuasankerja(y) diperoleh rx1y 0,093 dengan p sebesar 0,282 (p < 0,01) halinimenunjukantidakadahubungan yang signifikanantarakecerdasanemosionaldengankepuasankerjakaryawan. Hubunganuntukvariabelgayakepemimpianotoriter (x2) dengankepuasankerja(y) diperoleh rx2y -0,746 dengan p sebesar 0,000(p < 0,01) halinimenunjukanadahubungannegatif yang sangatsignifikanantaragayakepemimpinanotoriterdengankepuasankerjakaryawan. Besarnyapengaruhkecerdasanemosionaldangayakepemimpinanotoriterdengankepuasankerjatampakpadabesarnyasumbanganefektifsebesar 59,9%. Besarnyasumbanganefektifkecerdasanemosionalterhadapkepuasankerjasebesar 0,9%. Sumbangan efektif antara gaya kepemimpinan otoriter terhadap kepuasan kerja sebesar 58,4%. Kata kunci :Kepuasankerja, kecerdasan emosional dan gaya kepemimpinan otoriter.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing: Pembembing : Dhini Rama Dhania, S.Psi, M.Si
Kata Kunci: psikologi
Subjects: Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi
Program Studi: Fakultas Psikologi > Ilmu Psikologi (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 01 Mar 2014 04:14
Last Modified: 01 Mar 2014 04:14
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/2288

Actions (login required)

View Item View Item