Ristyasari, Karina (2017) Pengaruh Manajemen Karir Organisasional, Manajemen Karir Individu, Dan Kompetensi Terhadap Efektivitas Karir Karyawan Pada Pt. Bpr Catur Artha Jaya Kudus. Update Test thesis, UMK.
Preview |
PDF (Hal. Judul)
Hal_Judul.pdf - Accepted Version Download (79kB) | Preview |
PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (52kB) |
|
PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (96kB) |
|
PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (110kB) |
|
PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (119kB) |
|
PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (20kB) |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version Download (29kB) | Preview |
PDF (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (65kB) |
|
PDF (Artikel)
ARTIKEL.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (100kB) |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh manajemen karir organisasional, manajemen karir individu, dan kompetensi terhadap efektivitas karir karyawan pada PT. BPR Catur Artha Jaya Kudus secara berganda. Penelitian ini menggunakan pendekatan eksplanatory. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. BPR Catur Artha Jaya Kudus sebanyak 118 karyawan. Sampel penelitian sebanyak 91 responden. Metode pengumpulan data primer yang dipakai dengan penyebaran kuesioner. Uji Instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda, uji t, Uji F, dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipotesis, kesimpulan dari penelitian ini adalah (1) ada pengaruh positif dan signifikan Manajemen Karir Organisasional terhadap Efektivitas Karir Karyawan pegawai pada PT. BPR Catur Artha Jaya Kudus. (2) ada pengaruh positif dan signifikan Manajemen Karir Individu terhadap Efektivitas Karir Karyawan pegawai pada PT. BPR Catur Artha Jaya Kudus. (3) Ada pengaruh positif dan signifikan Kompetensi terhadap Efektivitas Karir Karyawan pegawai pada PT. BPR Catur Artha Jaya Kudus (4) Ada pengaruh positif dan signifikan Manajemen Karir Organisasional, Manajemen Karir Individu, Kompetensi terhadap Efektivitas Karir Karyawan pegawai pada PT. BPR Catur Artha Jaya Kudus secara berganda.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing 1. Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM |
Kata Kunci: | Kata Kunci : Manajemen Karir Organisasional, Manajemen Karir Individu, dan Kompetensi, Efektivitas Karir Karyawan |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | UPT Perpustakaan UMK |
Date Deposited: | 31 Jan 2018 02:34 |
Last Modified: | 31 Jan 2018 02:34 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7614 |
Actions (login required)
View Item |