Dokumen dalam divisi "Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)" dan tahun 2016

Naik 1 level
Ekspor sebagai
Export as [feed] RSS 2.0 [feed] RSS 1.0 [feed] Atom
Dikelompokkan berdasarkan: Pencipta | Tipe dokumen | Tanpa pengelompokan
Lompat ke: | - | A | B | C | F | H | I | K | M | N | P | R | S | W
Jumlah karya: 70.

Amami, Noor Huda (2016) Iklim Organisasi Dan Kemampuan Kerja:Pengaruhnya Terhadap Motivasi Dan Kinerja. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Anti, Novi (2016) Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Dengan Komitmen Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pegawai Di Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Jepara). Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Fitriani, Fiklia (2016) Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Karakteristik Individu Dan Kompensasi Dengan Mediasi Komitmen Organisasional (Studi Pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Kudus). Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Rokhman, Mukhamad Khabibur (2016) Peran Preferensi Dan Gaya Hidup Konsumen Terhadap Kepercayaan Dan Loyalitas (Studi Kasus Konsumen Edc Bri-Link Pada Pt.Bank Rakyat Indonesia.Tbk Kabupaten Kudus). Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Ulfah, Siti (2016) Pengaruh Komitmen Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara). Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Wijayaningrum, Aries (2016) Efektivitas Manajemen Aparatur Sipil Negara (Asn) Terhadap Peningkatan Kinerja Melalui Motivasi Kerja Pns Di Pemerintah Kabupaten Jepara. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

-

-, Suntoro (2016) Analisis Pengaruh Remunerasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus Pada Rsud Dr. Loekmono Hadi Kabupaten Kudus). Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

-, Sutejo (2016) Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Self Esteem Dan Self Efficacy Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Puskesmas Di Kecamatan Kaliwungu Kabupaten Kudus. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

-, Arifin (2016) Analisis Peningkatan Kinerja Pengrajin Usaha Kecil Melalui Budaya Organisasi Dan Motivasi Intrinsik Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Usaha Kecil Tenun Troso Kabupaten Jepara). Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

-, Bahrudin (2016) Peningkatan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Melalui Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Jepara Di Kecamatan Karimunjawa). Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

-, Darsono (2016) Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Kudus. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

-, Hermanto (2016) Pengaruh Etos Kerja, Motivasi, Dan Niat Berbagi Pengetahuan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai (Study Kasus Pada Pns Di Kecamatan Nalumsari Kab. Jepara). Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

-, Inawati (2016) Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

-, Jukisno (2016) Peran Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Dalam Meningkatkan Motivasi Dan Kinerja Pegawai Puskesmas Di Kabupaten Kudus. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

-, Jumron (2016) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Study Kasus Di Dinas Cipta Karya, Tata Ruang Dan Kebersihan Kabupaten Jepara). Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

-, Maryami (2016) Analisis Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

-, Muhaimin (2016) Kontribusi Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja Pegawai Dinas Bina Marga Pengairan & Energi Sumber Daya Mineral Kabupaten Jepara. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

-, Musriyati (2016) Pengaruh Komunikasi, Kompetensi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Melalui Disiplin Kerja Pada Dinas Perhubungan Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Jepara. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

-, Ngatini (2016) Pengaruh Pengembangan Karir Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasional Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi (Studi Di Dinas Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Pati). Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

-, Subroto (2016) Analisis Pengaruh Islamic Work Etics Terhadap Komitmen Organisasi Dan Organizational Citizenship Behavior Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

-, Widyaningsih (2016) Pengaruh Makna Hidup Dan Makna Kerja Dalam Peningkatan Kepuasan Kerja Dan Perilaku Ekstra Peran (Ocb) Di Dppkad Kabupaten Jepara. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

A

Adianto, Rony (2016) Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kualitas Layanan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Ardhiansyah, Bagus Muhammad (2016) Analisis Komitmen Organisasi, Komitmen Profesional Dan Kepribadian Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kudus). Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Arido, Danang (2016) Analisis Kompetensi, Gaya Kepemimpinan Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Pembangkit Listrik Di Pt. Komipo Pembangkitan Jawa Bali (Kpjb) Jepara Melalui Mediasi Motivasi Kerja. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Arifin, Muh. Zaenul (2016) Peningkatan Kinerja Pengadaan Barang Dan Jasa Pemerintah Melalui Motivasi Dan Kompensasi Dengan Variabel Intervening Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada Pokja Pengadaan Barang Dan Jasa Pemerintah Kabupaten Jepara). Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Aristiyani, Rully (2016) Pengembangan Kinerja Pegawai Ditinjau Dari Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi Organisasi, Pengembangan Karir Dan Kepuasan Kerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

B

Berlianti, Rizki (2016) Peningkatan Kinerja Perangkat Desa Di Kabupaten Jepara Melalui Kompensasi, Pengembangan Sdm Dan Motivasi Sebagai Interverning. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

C

Cahyani, Siska Ayu (2016) Upaya Meningkatkan Kinerja Melalui Disiplin, Kepuasan Dan Kemampuan Kerja Pada Pegawai Diskopumkm Pasar Kabupaten Jepara. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

F

Fatimah, Siti (2016) Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Variabel Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Kudus. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Fitriana, Yunita (2016) Pengaruh Motivasi, Pengembangan Karir, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Pati). Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

H

Handajani, Djati (2016) Analisis Peningkatan Kinerja Guru Berdasarkan Diklat Dan Kompensasi Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Smp Negeri Sub Rayon Jakenan Kabupaten Pati). Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

I

Istiyani, Farida (2016) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kompetensi Profesional Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Etos Kerja Guru (Studi Pada Guru Smp Negeri 1 Dan 2 Kalinyamatan Dan Smp Negeri 1 Dan 2 Welahan) Kabupaten Jepara. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

K

Kartikasari, Daru Ratna (2016) Peningkatan Kinerja Pengurus Barang Melalui Kompetensi Dan Kompensasi Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pengurus Barang Di Kabupaten Jepara). Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Khoeroni, Hidayat Al (2016) Pengaruh Kompetensi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komunikasi Organisasi Pada Dinas Perhubungan Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Jepara. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Kristiyanto, Lilik (2016) Analisis Kepuasan Kerja, Dukungan Organisasi, Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Mandiri Persero Tbk. Area Cluster Kudus. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Kumayah, Lina (2016) Pengaruh Lingkungan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Jepara. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Kurniawan, Aris (2016) Analisis Pengaruh Iklim Organisasi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediating Di Lingkungan Kantor Kpu Kabupaten Kudus. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Kusumaningsih, Novi (2016) Hubungan Budaya Organisasi, Kompensasi, Motivasi Dan Kinerja: Pendekatan Konsep. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

M

Mulyanto, Edy (2016) Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Pasien Rawat Inap Melalui Citra Merek Rumah Sakit Di Rsud Ra. Kartini Jepara. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Murdianto, Sidiq (2016) Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pegawai Bappeda Kabupaten Jepara). Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Murniati, B. Isti (2016) Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Iklim Organisasi Dan Motivasi Kerja Pada Badan Penanaman Modal Dan Pelayanan Perizinan Terpadu Kabupaten Jepara Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Mustika S, Ajeng (2016) Kepemimpinandan Budaya Organisasi : Hubungan Dengan Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Sekretariat Daerahkabupaten Kudus. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Mustikawati, Ninik (2016) Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Perilaku Kepemimpinan Dandisiplin Kerja Dengankepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pegawai Sekretariat Daerahkabupaten Kudus). Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

N

Naningsih, Aprillina Nur (2016) Peningkatan Kinerja Melalui Islamic Work Ethic Dan Knowledge Sharing Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Nasiban, Mokhamad (2016) Analisis kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja melalui kepuasan kerja pada puskesmas se- Kabupaten Kudus. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Nasir, muhammad (2016) Posisi Tawar Sumber Daya Manusia Indonesia Dalam Memasuki Masyarakat Ekonomi Asean. In: Kuliah Umum Universitas Muria Kudus 2016, 16 mei 2016, Universitas Muria Kudus.

Nikmah, Hidayati (2016) Analisis Kompetensi Pegawai, Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Dimediasi Kepuasan Kerja Pegawai Pada Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Jepara. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Nugraheni, Hesti (2016) Analisis Pengaruh Iklim Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Variabel Intervening Komitmen Afektif (Studi Kasus Pada Pegawai Dppkad Kabupaten Jepara). Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

P

Pujianto, Arif (2016) Pengaruh Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Variabel Mediasi Self Esteem Pegawai Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Pati. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Purnomo, Muhammad Zuhal (2016) Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Gaya Kepemimpinan Dan Insentif Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating Pada Di Rsud Dr. Lokmoeno Hadi Kabupaten Kudus. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

R

Rahayuningsih, Susiani Puspito (2016) Pengaruh Pelatihan, Karakteristik Pekerjaan Dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Perawat Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating Di Rsud Dr. Loekmono Hadi Kabupaten Kudus. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Ristiyani, Nofi Lina (2016) Hubungan Motivasi, Kualitas Sumber Daya Manusia (Sdm) Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Di Kabupaten Jepara. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Riva’i, Zulvan Rivqi (2016) Analisis Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial, Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Dan Pelimpahan Wewenang Sebagai Variabel Moderating ( Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Di Kabupaten Jepara ). Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Riyanto, Heri Akhiri (2016) Pengaruh Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai Di Dinas Kesehatan Kabupaten Kudus. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

S

Saleh, Hermin (2016) Pengaruh Kompensasi Non Finansial Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Daerah Kabupaten Pati. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Saputro, Danu Eko (2016) Analisis Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Pelatihan Dan Teknologi Informasi Dengan Motivasi. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Saputro, Reban (2016) Analisis Pengaruh Dimensi Servqual Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Usaha Kecil Melalui Kepuasan Wajib Pajak Sebagai Variabel Moderator Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Pati. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Setiawan, Teguh (2016) Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Pati. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Setyorini, Rany (2016) Analisis Gaya Kepemimpinan Situasional Dan Motivasi Kerja Ekstrinsik Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Pada Sekretariat Dprd Kabupaten Kudus. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Sholichin, Ahmad (2016) Peningkatan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Melalui Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Kompensasi Dan Motivasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pegawai Negeri Sipil Di Pemerintah Kabupaten Jepara). Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Sofia, Nila Mada (2016) Pengaruh Person Organization Fit (Po-Fit), Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Kepuasan Kerja (Studi Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kudus). Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Sofiani, Evi (2016) Pengaruh Penempatan, Kompetensi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara Melalui Kepuasan Kerja. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Sudarnoto, Afandi (2016) Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Motivasi Yang Berdampak Pada Kinerja Perawat Di Dinas Kesehatan Kabupaten Kudus. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Sukaningsih, Nuryana (2016) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kompensasi Untuk Meningkatkan Kinerja Melalui Motivasi Kerja Pada Guru Sdn Di Kecamatan Karimunjawa. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Suksonowarsi, Cahya Riana (2016) Peningkatan Kinerja Pajak Melalui Kecerdasan Emosional (Eq), Organizationalcitizenship Behavior (Ocb), Dan Motivasi Kerja Di Kantor Pelayanan Pajak (Kpp) Pratama Demak. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Surahmat, Andre (2016) Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Perhubungan, Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Pati. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Sutrisno, Heru (2016) Peningkatan Manajemen Aset Terhadap Peningkatan Kualitas Laporan Keuangan, Dengan Optimalisasi Aset Tetap Sebagai Variabel Intervening Pada Pemerintah Kabupaten Jepara. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

W

Wahyuningsih, Siti Nurul (2016) Analisis Pengaruh Dimensi Kualitas Layanan Terhadap Loyalitas Nasabah Melalui Kepuasan Nasabah Sebagai Variabel Moderator Pada Koperasi Simpan Pinjam Nurul Fikri Pati. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Wati, Sri Endang (2016) Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Dengan Variabel Intervening Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pegawai Bappeda Kabupaten Jepara). Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

Winarni, Diyah (2016) Pengaruh Team Work, Pelatihan, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Pegawai (Studi Kasus Pada Dinas Perindustrian, Koperasi Dan Umkm Serta Dinas Perdagangan Dan Pengelolaan Pasar Kabupaten Kudus). Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

This list was generated on Sun Sep 24 07:53:21 2017 WIB.