Items where Division is "Magister Manajemen (S2)" and Year is 2017

Group by: Creators | Item Type | No Grouping
Jump to: | - | A | C | D | F | H | K | M | N | P | R | S | T | W | Y
Number of items: 52.

Bahri, Syamsul (2017) Analisis Budaya Organisasi Dan Keadilan Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Koperasi, Ukm Dan Tenaga Kerja Kabupaten Jepara). Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Cahyono, Bambang Tri (2017) Pengaruh Pengembangan Karir, Karakteristik Pekerjaan Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Pati. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Khafid, Moh. (2017) Pengaruh Kepemimpinan Demokratis Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kabupaten Jepara Melalui Motivasi Prestasi. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

PATRA JAYA, JOHAN (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN. Master thesis, UMK.

PUSPITASARI , DWY (2017) Anteseden Loyalitas Nasabah Bank di Kota Kudus. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Pratamadinata, Allen Kristian (2017) Pengaruh Fleksibilitas Waktu, Kesesuaian Pekerjaan, Kompensasi Ekstrinsik Terhadap Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Terhadap Job Switching (Studi Kasus Pada Ojek Online). Master thesis, UMK.

Rahayu, Endang Sri (2017) Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Pengendalian Intern Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening Pada Bpr Di Kabupaten Kudus. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Santosa, Irman (2017) Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Rentabilitas Pada Pd Bpr Bkk Pati. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Wiyono, Untung (2017) Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Dan Kepemimpinan Visioner Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Intervening (Studi Kasus Pada Dinas Perhubungan, Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Jepara). Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Zuliyana, Eni (2017) Analisis Pengaruh Relationship Marketing Dan Kualitas Produk Terhadap Loyalitas Nasabah Bank Bri Unit Pecangaan Jepara Dengan Kepuasan Sebagai Variabel Intervening. Master thesis, UMK.

-

-, Hartopo (2017) Peningkatan Loyalitas Pelanggan Dengan Mempertimbangkan Latar Belakang Geografis Konsumen, Kepuasan Harga Dan Kepuasan Layanan. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

-, Masan (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Anggota Dan Sekretariat Dewan Melalui Kepuasan Kerja Di Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Kudus. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

-, Ruliyantoro (2017) Analisis Orientasi Pasar, Kewirausahaan, Dan Pembelajaran Terhadap Kinerja Pemasaran Dengan Inovasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Industri Menengah Dan Besar Meubel Dan Furniture Di Kabupaten Jepara). Master thesis, Universitas Muria Kudus.

-, Siswanto (2017) Analisis Kompensasi, Lingkungan Kerja Melalui Intervening Motivasi Terhadap Kinerja Perangkat Desa Di Lingkungan Kecamatan Sukolilo Kabupaten Pati. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

-, Soleh (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kesesuaian Organisasi Dan Pemberdayaan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Pati. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

-, Sundarsih (2017) Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Pada Dinas Pertanian Dan Pangan Kabupaten Kudus. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

-, Susanti (2017) Analisis Ambiguitas Peran Dan Konflik Peran Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Mediasi Motivasi Intrinsik (Studi Kasus Pada Pns Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Pati). Master thesis, Universitas Muria Kudus.

-, Widodo (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Rembang Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

A

Achsan, Azwar (2017) Pengaruh Kompetensi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Interverning Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

C

CAHYADI, ARI (2017) Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Penyuluh Lapangan Keluarga Berencana Di Dp3ap2kb Kabupaten Jepara Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Master thesis, UMK.

Cahyanto, Harmawan Dwi (2017) Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Budaya Kerja Dan Kompensasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Inspektorat Kabupaten Jepara, Kudus Dan Pati). Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Cahyono, Herry Nur (2017) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Melalui Pelatihan Kerja Pegawai Daerah Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Jepara. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

D

Darwanto, Imam (2017) Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Remunerasi, Pemberian Fasilitas, Dan Tingkat Pendidikan Dengan Kepuasan Sebagai Variabelintervening (Studi Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Pati Dan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jepara). Master thesis, Universitas Muria Kudus.

F

FAHMI , FARIZ (2017) Anteseden BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. Master thesis, UMK.

Fachri, Rofiq (2017) Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Umkm Tas Di Desa Loram Kabupaten Kudus. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Fardani, Rizal (2017) Pengaruh Pengetahuan Pajak Melalui Sosialisasi Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Dalam Membayar Pajak Daerah Dengan Kesadaran Wajib Pajak Sebagai Variabel Mediasi Pada Wajib Pajak Restoran Di Kabupaten Pati. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Fatimah, Siti (2017) Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Cipta Karya, Tata Ruang, Dan Kebersihan Kabupaten Jepara Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

H

Hananto, Adi (2017) Implementasi Kepemimpinan Demokratis Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pegawai Dinas Bmp Dan Esdm Kabupaten Jepara). Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Herawati, Ardian (2017) Membangun Loyalitas Nasabah Melalui Relationship Marketing Dengan Kepuasaan Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Nasabah Indo Premier Securities Galeri Investasi Bei Umk Kudus). Master thesis, Universitas Muria Kudus.

K

KUSUMAWATI, ANIK (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Supervisi Kepala Sekolah Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Guru Bersertifikasi Di Smp Negeri Rayon Juwana Kabupaten Pati. Update Test thesis, UMK.

Kurniawati, Atik (2017) Analisis Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Balai Kesehatan Paru Masyarakat Unit Pelaksana Teknis Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Tengah). Master thesis, Universitas Muria Kudus.

M

Manatutu, Nora Diliya (2017) Pengaruh Person Organization Fit, Lingkungan Kerja, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Pegawai Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah (Dppkad) Kabupaten Pati. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Muharini, Erma (2017) Analisis Implementasi Anggaran Berbasis Kinerjadengan Efektivitas Anggaran Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupatenjepara). Master thesis, Universitas Muria Kudus.

N

Nikmah, Maulin (2017) Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah Dengan Pengelolaan Keuangan Daerah Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Di Pemerintah Kabupaten Jepara). Master thesis, Universitas Muria Kudus.

P

Purnami, Sri (2017) Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Petugas Lapangan Keluarga Berencana Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Plkb Di Lingkungan Bppkb Kabupaten Jepara). Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Purnomo, Heru (2017) Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi Peredaran Bruto Tertentu Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kudus Dengan Kepuasan Wajib Pajak Sebagai Variabel Moderator. Master thesis, UMK.

Putra, Dika Anggara (2017) Kualitas Pelayanan Dan Kepuasan Konsumen Pada Bisnis Distribusi Studi Kasus Pt. Luas Persada Manunggal (Authorized Distributor Semen Holcim Kudus). Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Putra, Dika Anggara (2017) Kualitas Pelayanan Dan Kepuasan Konsumen Pada Bisnis Distribusi Studi Kasus Pt. Luas Persada Manunggal (Authorized Distributor Semen Holcim Kudus). Master thesis, Universitas Muria Kudus.

R

Rahmat, Amin (2017) Pengaruh Kualitas Layanan Dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Dan Loyalitas Nasabah (Studi Pada Kredit Usaha Produktif (Kup) Di Kabupaten Kudus). Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Rohman Suyono, Sandra Nur (2017) Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Pengawasan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Kerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Kantor Inspektorat Se-Eks Karesidenan Pati). Master thesis, UMK.

Rumisih, . (2017) Peningkatan Motivasi Pegawai Melalui Lingkungan Kerja, Dukungan Organisasi Dan Kepemimpinan Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Badan Pusat Statistik Se-Eks Karesidenan Pati). Master thesis, UMK.

S

SUTOMO, SUTOMO (2017) Analisis Pengaruh Sikap Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Anggota Panitia Pemilihan Kecamatan Pada Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Jepara Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Master thesis, UMK.

Sabaroh, Catur (2017) Pengaruh Job Description, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pertanian Dan Peternakan Kabupaten Jepara. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Shodiqin, Arif (2017) Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Bmt Di Kabupaten Jepara. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Siswadi, Mohammad (2017) Analisis Kinerja Pegawai Berdasarkan Kompetensi Dan Sikap Karir Protean Dengan Intervening Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada Pemerintah Kabupaten Jepara). Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Sukirman, - (2017) STRATEGI PEMBERDAYAAN USAHA KECIL (Konsep dan Aplikasi Perlindungan Usaha). Badan Penerbit Universitas Muria Kudus, kudus. ISBN 978-602-1180-19-8

Susanto, Edi (2017) Analisis Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Jepara Dengan Komunikasi Organisasi Sebagai Variabel Moderasi. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Syaifudin, Yusuf (2017) Pengaruh Kepemimpinan Visioner Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening Di Kpp Pratama Kudus-Pati. Master thesis, UMK.

T

TRI MULYANI, INDAH (2017) Pengaruh Kualitas Sistem, Kualitas Informasi, Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Manfaat Sistem Bagi Organisasi Dengan Kepuasan Pengguna Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Penerapan Simda Di Pemerintah Kabupaten Pati). Master thesis, UMK.

W

Wijayanti, Poppy (2017) Peningkatan Kepatuhan Wajib Pajak Melalui Pengetahuan Pajak Kualitas Layanan Dan Tax Audits Dengan Tax Awarennes Sebagai Variabel Interverning (Studi Kasus Pada Pajak Hotel Di Kabupaten Pati). Master thesis, UMK.

Wuryanti, Dwiana (2017) Pengaruh Anggaran Partisipatif Pada Budgetary Slack Dengan Asimetri Informasi, Komitmen Organisasi Dan Kapasitas Individu Sebagaivariabel Moderasi (Studi Kasus Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Jepara). Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Y

Yusuf, David (2017) Analisis Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Keterandalan Laporan Keuangan Dengan Pengendalian Intern Akuntansi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pemerintah Kabupaten Jepara). Master thesis, Universitas Muria Kudus.

This list was generated on Wed May 18 19:12:04 2022 WIB.