Items where Subject is "Ilmu-ilmu Sosial > Kondisi dan sejarah sosial. Masalah sosial. Reformasi sosial"

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Group by: Creators | Item Type
Jump to: A | H | K | P | R | W
Number of items at this level: 9.

A

ADIKUMORO, DIMAS PANJI (2020) Analisis peningkatan kinerja pegawai melalui kepemimpinan dan lingkungan kerja dengan kedisiplinan sebagai variabel intervening (studi kasus pada pegawai dinas pemberdayaan masyarakat dan desa kabupaten rembang). Sarjana thesis, UMK.

AZIZAH, NURUL (2020) Analisis peran karakteristik individu dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi. Sarjana thesis, UMK.

H

HERAWATI, DIAN (2020) Analisis kinerja pegawai melalui kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi dengan komitmen organisasi sebagai Variabel mediasi (studi pada sekretariat dprd kabupaten rembang). Sarjana thesis, UMK.

Habibi, M. Luqman (2011) Sistem Pendukung Pengambilan Keputusan Seleksi Penerima Beras Untuk Keluarga Miskin (Raskin)pada Kecamatan Jekulo Kabupaten Kudus. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, Universitas Muria Kudus.

K

KURNIANINGRUM, DIAH (2020) Pengaruh fasilitas, kompensasi, kemampuan terhadap kepuasan kerja dan dampaknya terhadap kinerja pegawai di dinas pertanian dan pangan kabupaten rembang. Sarjana thesis, UMK.

Kismiyanti, Ely (2020) Analisis keadilan organisasi dan karakteristik pekerjaan terhadap komitmen organisasi melalui employee engagement pada bagian produksi pt.sariguna primatirta kudus. Sarjana thesis, UMK.

P

PANGASTUTI, HERVINA DWI (2020) Analisis pengaruh kerjasama tim dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Sarjana thesis, UMK.

R

ROSANA, SALMA (2020) Pengaruh iklim organisasi dan keterlibatan kerja terhadap produktivitas kerja melalui komitmen organisasi pada cv jaleca kudus. Sarjana thesis, UMK.

W

WINARNO, SETYO (2020) Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (pada pegawai koperasi simpan pinjam bhina raharja wilayah pamotan, kragan danrembang). Sarjana thesis, UMK.

This list was generated on Sun Jun 13 04:22:04 2021 WIB.