Items where Subject is "Ilmu-ilmu Sosial > Kondisi dan sejarah sosial. Masalah sosial. Reformasi sosial"

A

ADIKUMORO, DIMAS PANJI (2020) Analisis peningkatan kinerja pegawai melalui kepemimpinan dan lingkungan kerja dengan kedisiplinan sebagai variabel intervening (studi kasus pada pegawai dinas pemberdayaan masyarakat dan desa kabupaten rembang). Sarjana thesis, UMK.

ADITYA, FIRSA PUTRI (2021) Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan reward terhadap komitmen organisasi melalui mediasi kepuasan kerja pada karyawan pt. Sari warna asli textile industri kudus bagian produksi. Sarjana thesis, UMK.

AKHADI, AZWAR ZULFIKA (2021) Analisis kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada pegawai dinas kebudayaan dan pariwisata kabupaten kudus. Sarjana thesis, UMK.

ARTI, ERIKA EMA (2021) Pengaruh pengalaman kerja dan disiplin terhadap produktivitas dengan semangat kerja karyawan sebagai variabel intervening pada ud. Jati berkah menado. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

AZIZAH, NURUL (2020) Analisis peran karakteristik individu dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi. Sarjana thesis, UMK.

Ambarsari, Septya (2021) Pengaruh e-trust dan pengalaman konsumen terhadap kepuasan konsumen dan loyalitas konsumen pada marketplace shopee (studi kasus pada mahasiswa Fakultas ekonomi dan bisnis universitas muria kudus). Sarjana thesis, UMK.

H

HERAWATI, DIAN (2020) Analisis kinerja pegawai melalui kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi dengan komitmen organisasi sebagai Variabel mediasi (studi pada sekretariat dprd kabupaten rembang). Sarjana thesis, UMK.

Habibi, M. Luqman (2011) Sistem Pendukung Pengambilan Keputusan Seleksi Penerima Beras Untuk Keluarga Miskin (Raskin)pada Kecamatan Jekulo Kabupaten Kudus. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, Universitas Muria Kudus.

K

KISWANTO, ANDI (2021) Pengaruh pelatihan dan dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi Melalui kepuasan kerja Pada pt. Parkland world indonesia (pwi) jepara. Sarjana thesis, UMK.

KURNIANINGRUM, DIAH (2020) Pengaruh fasilitas, kompensasi, kemampuan terhadap kepuasan kerja dan dampaknya terhadap kinerja pegawai di dinas pertanian dan pangan kabupaten rembang. Sarjana thesis, UMK.

Kismiyanti, Ely (2020) Analisis keadilan organisasi dan karakteristik pekerjaan terhadap komitmen organisasi melalui employee engagement pada bagian produksi pt.sariguna primatirta kudus. Sarjana thesis, UMK.

M

MERDIANI, FICKY (2021) Pengaruh efikasi diri dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada bmt ya ummi maziyah assa’adah pati. Sarjana thesis, UMK.

P

PANGASTUTI, HERVINA DWI (2020) Analisis pengaruh kerjasama tim dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Sarjana thesis, UMK.

PUTRI, YULIANTI MULYONO (2021) Pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap keterikatan karyawan (employee engagement) dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada pt kudos istana furniture. Sarjana thesis, UMK.

R

ROSANA, SALMA (2020) Pengaruh iklim organisasi dan keterlibatan kerja terhadap produktivitas kerja melalui komitmen organisasi pada cv jaleca kudus. Sarjana thesis, UMK.

S

SETIYAWAN, AJI (2021) Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi intrinsik terhadap turnover intention dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening Studi pada karyawan pt. Boo young indonesia jepara. Sarjana thesis, UMK.

SUBKHIYANA, AYU ULFA (2021) Pengaruh asosiasi merek, citra merek, persepsi kualitas terhadap loyalitas konsumen dimediasi oleh kepuasan konsumen merek yongki komaladi (studi kasus pada mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis universitas muria kudus). Sarjana thesis, UMK.

SYUKRON, AHMAD (2021) Pengaruh beban kerja, stres kerja dan dukungan sosial terhadap burnout pada karyawan pt. Jiale indonesia textile dan dampaknya terhadap kepuasan kerja karyawan. Sarjana thesis, UMK.

W

WIBOWO, NANANG (2021) Pengaruh karakteristik individu, budaya kerja, Dan pemanfaatan teknologi informasi Terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening Pada kpp pratama pati dan kudus. Sarjana thesis, UMK.

WINARNO, SETYO (2020) Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (pada pegawai koperasi simpan pinjam bhina raharja wilayah pamotan, kragan danrembang). Sarjana thesis, UMK.

Z

ZOESRON B., MUHAMMAD ALEX (2021) Pengaruh komunikasi interpersonal, kecerdasan emosional dan stres kerja terhadap kecenderungan burnout karyawan studi pada karyawan pt. Dasaplast nusantara. Sarjana thesis, UMK.