Mulyo Saputro, Galih (2018) PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT.KAROSERI NUSANTARA GEMILANG DI DEMAK. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (cover) HAL JUDUL.pdf - Accepted Version Download (633kB) | Preview
	PDF (bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (402kB) | Request a copy
	PDF (bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (591kB) | Request a copy
	PDF (bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (549kB) | Request a copy
	PDF (bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (408kB) | Request a copy
	PDF (bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (162kB) | Request a copy
Preview	PDF (daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (162kB) | Preview
	PDF (lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (937kB) | Request a copy

Abstrak

Pengaruh Semangat Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi (Studi Kasus PT. Karoseri Nusantara Gemilang). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh Semangat Kerja terhadap Kinerja Karyawan, dan (2) Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap yang bekerja di PT Karoseri Nusantara Gemilang pada bagian produksi yang berjumlah 116 orang. Sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Dimana dalam pengambilan sampel kali ini peneliti mensyaratkan yang menjadi sampel adalah pekerja yang telah bekerja minimal 2 tahun. Pengumpulan data berdasarkan kuesioner.Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, analisis kuantitatif dan analisis regresi linier berganda dengan uji statistika uji-t dan uji-f. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif Semangat Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai regesi sebesar 0,262 dan thitung sebesar 3,972 yang nilainya lebih besar dari ttabel = 1,663, terdapat pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai regresi sebesar 0,568 dan thitung sebesar 6,240 yang nilainya lebih besar dari ttabel = 1,663.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Dr. Mamik Indaryani, MS
Kata Kunci:	Semangat Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited:	29 Jan 2019 03:47
Last Modified:	29 Jan 2019 03:47
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10020

Actions (login required)

View Item