PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT.KAROSERI NUSANTARA GEMILANG DI DEMAK

Mulyo Saputro, Galih (2018) PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT.KAROSERI NUSANTARA GEMILANG DI DEMAK. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (cover) - Accepted Version
Download (633kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (402kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (591kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (549kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (408kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (162kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (162kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (937kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Pengaruh Semangat Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi (Studi Kasus PT. Karoseri Nusantara Gemilang). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh Semangat Kerja terhadap Kinerja Karyawan, dan (2) Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap yang bekerja di PT Karoseri Nusantara Gemilang pada bagian produksi yang berjumlah 116 orang. Sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Dimana dalam pengambilan sampel kali ini peneliti mensyaratkan yang menjadi sampel adalah pekerja yang telah bekerja minimal 2 tahun. Pengumpulan data berdasarkan kuesioner.Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, analisis kuantitatif dan analisis regresi linier berganda dengan uji statistika uji-t dan uji-f. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif Semangat Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai regesi sebesar 0,262 dan thitung sebesar 3,972 yang nilainya lebih besar dari ttabel = 1,663, terdapat pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai regresi sebesar 0,568 dan thitung sebesar 6,240 yang nilainya lebih besar dari ttabel = 1,663.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Dr. Mamik Indaryani, MS
Uncontrolled Keywords: Semangat Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects: Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 29 Jan 2019 03:47
Last Modified: 29 Jan 2019 03:47
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10020

Actions (login required)

View Item View Item