PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI DAN KOMPENSASI PADA KINERJA MANAJERIAL DENGAN INTERNAL LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus Pada Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama (FKTP) BPJS Kesehatan Kabupaten Kudus)

Adi Saputro, Arief (2018) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI DAN KOMPENSASI PADA KINERJA MANAJERIAL DENGAN INTERNAL LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus Pada Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama (FKTP) BPJS Kesehatan Kabupaten Kudus). Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

[thumbnail of cover]
Preview
PDF (cover)
HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version

Download (988kB) | Preview
[thumbnail of bab 1] PDF (bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (70kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 2] PDF (bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (225kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 3] PDF (bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (107kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 4] PDF (bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (337kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 5] PDF (bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of bab 6] PDF (bab 6)
BAB VI.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (317kB) | Request a copy
[thumbnail of daftar pustaka]
Preview
PDF (daftar pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version

Download (335kB) | Preview
[thumbnail of lampiran] PDF (lampiran)
Daftar Lampiran.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (626kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menganalisis pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening. Obyek penelitian ini pada Unit Mikro BANK Mayapada Internasional, Tbk AREA KUDUS. Adapun untuk Populasi dalam penelitian ini sebanyak 116 FKTP BPJS Kesehatan di Kabupaten Kudus dengan menggunakan metode sampel populasi. Analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Teknikanalisis yang dipergunakanadalahStructural Equation Modelling (SEM). Kesimpulan yang dapat diambil dalam kesimpulan ini adalah pengaruh variabel eksogen yang memiliki pengaruh paling besar adalah pengaruh antara komitmen organisasiterhadap kinerja manajerial pada FKTP BPJS Kesehatan Kabupaten Kudus, sedangkan pengaruh paling kecil atau paling rendah yaitu moderasi antara motivasi dengan kinerja manajerial. Sedangkan secara keseluruhan variabel eksogen berpengaruh terhadap variabel endogen, pengaruh komitmen organisasi memiliki pengaruh yang kuat terhadap kinerja manajerial.Motivasi dan kompensasi jugaberpengaruhsignifikan terhadap kinerja kinerja manajerial pada FKTP BPJS Kesehatan Kabupaten Kudus, internal locus of control juga terbukti berhasil memperkuat hubungan antara komitmen organisasi, motivasi, serta kompensasi dengan kinerja manajerial FKTP BPJS Kesehatan Kabupaten Kudus.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing: Dr. H. Joko Utomo, Drs, MM
Kata Kunci: komitmen, motivasi, kompensasi, internal locus of control, kinerja
Subjects: Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited: 30 Jan 2019 01:37
Last Modified: 30 Jan 2019 01:37
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10037

Actions (login required)

View Item View Item