PENGARUH KOMITMEN PEGAWAI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN VARIABEL INTERVENING DISIPLIN KERJA Studi Kasus pada Pegawai Negeri Sipil di Badan Perencanaan Pembangunan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Jepara)

ROSJADI, DJAMI (2018) PENGARUH KOMITMEN PEGAWAI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN VARIABEL INTERVENING DISIPLIN KERJA Studi Kasus pada Pegawai Negeri Sipil di Badan Perencanaan Pembangunan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Jepara). Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (cover) - Accepted Version
Download (955kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (399kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (505kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (399kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (507kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (1MB) | Request a copy
[img] PDF (bab 6) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (264kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (459kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (683kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah Menganalisis pengaruh komitmen pegawai dan budaya kerja terhadap disiplin kerja Pegawai, menganalisis pengaruh komitmen pegawai, budaya kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dan menganalisis pengaruh komitmen pegawai terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening. Untuk menganalisis pengaruh budaya kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Bappeda Kabupaten Jepara melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening. Sampel dalam penelitian ini adalah 43 pegawai di Bappeda Kabupaten Jepara dengan teknik sensus. Uji instrumen digunakan uji validitas, dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis SEM Pls. Berdasarkan hasil analisis menyimpulkan menerima keseluruhan hipotesis. Ada pengaruh positif dan signifikan antara komitmen pegawai dan budaya kerja terhadap disiplin kerja Pegawai, ada pengaruh positif dan signifikan antara komitmen pegawai, budaya kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dan disiplin kerja sebagai variabel intervening terbukti mampu memperkuat pengaruh komitmen pegawai dengan Kinerja pegawai dan memperkuat pengaruh budaya kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil di Bappeda Kabupaten Jepara.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Dr. Drs. H Joko Utomo, MM
Uncontrolled Keywords: Komitmen pegawai, budaya kerja, disiplin kerja dan kinerja pegawai negeri sipil
Subjects: Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 31 Jan 2019 01:40
Last Modified: 31 Jan 2019 01:40
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10048

Actions (login required)

View Item View Item