ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL, KOMUNIKASI INTERNAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN PATI

NOVIANDI, WIWIK (2018) ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL, KOMUNIKASI INTERNAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN PATI. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (cover) - Accepted Version
Download (260kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (120kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (159kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (142kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (153kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (325kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 6) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (84kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (104kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (421kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, transformasional, komunikasi internal dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Pati. Menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, komunikasi internal dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Pati.Menganalisa pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Pati serta menganalisa pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi internal dan disiplin pegawai terhadapa kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada Kantor Pertanahan Kabupaten Pati. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian explanatory, yaitu penelitian yang dilakukan dengan maksud menjelaskan hubungan antar variabel melalui pengujian hipotesis. Pada penelitian ini sampel yang akan diteliti berjumlah 145 responden. Metode analisis menggunakan SEM AMOS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa seluruh hipotesis diterima yaitu kepemimpinan transformasional, komunikasi internal dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Selanjutnya kepemimpinan transformasional, komunikasi internal dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kemudian ada pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai serta ada pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi internal dan disiplin pegawai terhadapa kinerja pegawai melalui kepuasan kerja.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Dr. Sukirman, S.Pd, SH, M.M,
Uncontrolled Keywords: kepemimpinan transformasional, k o munikasi internal, disiplin kerja, kinerja pegawai.
Subjects: Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 31 Jan 2019 06:33
Last Modified: 31 Jan 2019 06:33
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10057

Actions (login required)

View Item View Item