PENGARUH PROMOSI, KOMPETENSI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA DI RSUD DR. LOEKMONOHADI KUDUS

ISMOYO, BADAI (2018) PENGARUH PROMOSI, KOMPETENSI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA DI RSUD DR. LOEKMONOHADI KUDUS. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

[thumbnail of cover]
Preview
PDF (cover)
HAL JUDUL.pdf - Accepted Version

Download (746kB) | Preview
[thumbnail of bab 1] PDF (bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (66kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 2] PDF (bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (283kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 3] PDF (bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (38kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 4] PDF (bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (209kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 5] PDF (bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (553kB) | Request a copy
[thumbnail of bab 6] PDF (bab 6)
BAB VI.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (55kB) | Request a copy
[thumbnail of daftar pustaka]
Preview
PDF (daftar pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (199kB) | Preview
[thumbnail of lampiran] PDF (lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh promosi, kompetensi, kompensasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja secara langsung maupun secara tidak langung. Dengan populasi penelitian sebanyak 696 pegawai, dan sampel sebanyak 115 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, dan dokumentasi. Uji instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan SEM atau Structural Equation Modelling. Berdasarkan hasil analisis data menyimpulkan menerima keseluruhan hipotesis. Terdapat pengaruh positif signifikan antara pengaruh promosi, kompetensi, kompensasi terhadap kinerja pegawai.Terdapat pengaruh positif signifikan antara promosi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Keseluruhan variable independen yakni pengaruh promosi, kompetensi dan kompensasi mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing: Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM,
Kata Kunci: Promosi, Kompetensi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai.
Subjects: Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited: 01 Feb 2019 02:31
Last Modified: 01 Feb 2019 02:31
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10064

Actions (login required)

View Item View Item