PENGARUH PROMOSI, KOMPETENSI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA DI RSUD DR. LOEKMONOHADI KUDUS

ISMOYO, BADAI (2018) PENGARUH PROMOSI, KOMPETENSI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA DI RSUD DR. LOEKMONOHADI KUDUS. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (cover) - Accepted Version
Download (746kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (66kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (283kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (38kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (209kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (553kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 6) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (55kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (199kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh promosi, kompetensi, kompensasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja secara langsung maupun secara tidak langung. Dengan populasi penelitian sebanyak 696 pegawai, dan sampel sebanyak 115 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, dan dokumentasi. Uji instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan SEM atau Structural Equation Modelling. Berdasarkan hasil analisis data menyimpulkan menerima keseluruhan hipotesis. Terdapat pengaruh positif signifikan antara pengaruh promosi, kompetensi, kompensasi terhadap kinerja pegawai.Terdapat pengaruh positif signifikan antara promosi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Keseluruhan variable independen yakni pengaruh promosi, kompetensi dan kompensasi mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM,
Uncontrolled Keywords: Promosi, Kompetensi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai.
Subjects: Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 01 Feb 2019 02:31
Last Modified: 01 Feb 2019 02:31
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10064

Actions (login required)

View Item View Item