PENGARUH EFIKASI DIRI, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. DJARUM PPT OASIS KUDUS

FATONI, MOCHAMAD (2018) PENGARUH EFIKASI DIRI, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. DJARUM PPT OASIS KUDUS. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (460kB)
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Download (52kB)
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (155kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (258kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (552kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (21kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (389kB)
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (904kB) | Request a copy
[img] PDF (Artikel) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (324kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh efikasi diri, karakteristik pekerjaan, dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada PT. Djarum PPT Oasis Kudus secara berganda. Penelitian ini merupakan penelitian ekplanasi yaitu penelitian yang bertujuan untuk menjelaskan aspek-aspek relevan dengan fenomena yang diamati. Sampel penelitian adalah sebanyak 57 orang. Jenis data dan sumber data meliputi data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data meliputi kuesioner, observasi, wawancara dan dokumentasi. Uji instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji hipotesis (uji t dan uji F), dan analisis koefisien determinasi (Adjusted R Square). Berdasarkan hasil analisis data mengenai pengaruh efikasi diri, karakteristik pekerjaan, dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi, maka dapat diambil kesimpulan (1) ada pengaruh positif signifikan Efikasi Diri terhadap komitmen organisasi pada PT. Djarum PPT Oasis Kudus secara parsial dengan nilai t hitung sebesar 2,478 > t tabel sebesar 1,674, Probabilitas signifikansi SPSS (P-value) = 0,016 atau 0,0% < 0,0%. (2) ada pengaruh positif signifikan karakteristik pekerjaan terhadap komitmen organisasi pada PT. Djarum PPT Oasis Kudus secara parsial dengan nilai thitung sebesar 2,536 > ttabel sebesar 1,674, Probabilitas signifikansi SPSS (P-value) = 0,014 atau 0,014 % < 5%. (3) ada pengaruh positif signifikan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada PT. Djarum PPT Oasis Kudus secara parsial dengan nilai t hitung sebesar 2,417 > t tabel sebesar 1,674, Probabilitas signifikansi SPSS (P-value) = 0,019 atau 0,5% < 5%. (4) ada pengaruh positif signifikan Efikasi Diri, karakteristik pekerjaan, dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada PT. Djarum PPT Oasis Kudus secara berganda dengan nilai Fhitung sebesar 40,266 > Ftabel sebesar 2,779, Probabilitas signifikansi SPSS (P-value) = 0,000 atau 0% < 5%.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing 1 : Drs. H. M. Masruri, MM Pembimbing 2 : Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM
Uncontrolled Keywords: Efikasi diri, Karakteristik Pekerjaan, dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 20 Jul 2019 01:24
Last Modified: 20 Jul 2019 01:24
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10464

Actions (login required)

View Item View Item