PENGARUH SIKAP KERJA, KEPRIBDIAN KARYAWAN DAN KETERAMPILAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PG RENDENG KUDUS

FIBRIANA, IKA PRATIWI (2018) PENGARUH SIKAP KERJA, KEPRIBDIAN KARYAWAN DAN KETERAMPILAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PG RENDENG KUDUS. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version

Download (555kB)
[img] PDF (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version

Download (230kB)
[img] PDF (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (235kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (313kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (389kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (132kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (135kB)
[img] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (837kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sikap kerja, kepribadian karyawan dan keterampilan karyawan terhadap kinerja karyawan pada PG Rendeng Kudus. Data yang digunakan dari karyawan tetap di PG Rendeng Kudus dengan menggunakan metode purposive sampling dalam pemilihan responden. Jumlah populasi 195 karyawan dengan sampel 131 karyawan PG Rendeng Kudus. Uji instrumen dilakukan pengujian kesahihan (validity test) dan uji reliabilitas. Analisis data di hitung dan di analisis dengan uji hipotesis, yaitu untuk mengetahui pengaruh masing-masing antara sikap kerja, kepribadian karyawan dan keterampilan karyawan terhadap kinerja karyawan maka digunakan rumus regresi parsial dengan uji t, sedangkan untuk mengetahui seberapa jauh pengaruh sikap kerja, kepribadian karyawan dan keterampilan karyawan secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan digunakan rumus regresi berganda dengan uji F. dan analisis koefisien determinasi (adjusted r square). Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa sikap kerja berpengaruh positif berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PG Rendeng Kudus. Kepribadian secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PG Rendeng Kudus. bahwa Keterampilan secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PG Rendeng Kudus.

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information: Pembimbing 1 : Dr. Supriyono, SE.MM NIDN : 0614037104 Pembimbing 2 : Noor Aziz, SE. MM NIDN : 0609107501
Uncontrolled Keywords: sikap kerja, kepribadian karyawan, keterampilan karyawan, kinerja karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 20 Jul 2019 04:10
Last Modified: 20 Jul 2019 04:10
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10517

Actions (login required)

View Item View Item