REJEKI, SRI (2019) PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, KESIAPAN DAN UKURAN SATUAN KERJA TERHADAP KEBERHASILAN PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHBERBASIS AKRUAL (Studi pada Organisasi Perangkat Daerah di Kabupaten Jepara). Update Test thesis, UMK.
Preview |
PDF (Hal. Judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (578kB) | Preview |
Preview |
PDF (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version Download (227kB) | Preview |
PDF (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (378kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (392kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (535kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (131kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (212kB) | Preview |
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (568kB) | Request a copy |
|
PDF (Jurnal)
JURNAL.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (626kB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh variabel kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi, sistem pengendalian intern, kesiapan dan ukuran satuan kerja terhadap keberhasilan penerapan Standar Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual di Kabupaten Jepara. Populasi dalam penelitian ini adalah Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Kabupaten Jepara. Teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling yang menghasilkan sampel sebanyak 60 responden. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan Statisticsl Package For Social Science (SPSS). Hasil penelitian ini menggunakan teknik survei dengan menyebarkan kuesioner kepada masing-masing pejabat penatausahaan keuangan, bendahara pengeluaran, dan pegawai akuntansi masing-masing OPD. Hasil penelitian membuktikan bahwa 1) kualitas sumber daya manusia berpengaruh terhadap keberhasilan penerapan SAP berbasis akrual, 2) Komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap keberhasilan penerapan SAP berbasis akrual, 3) Sistem pengendalian intern berpengaruh terhadap keberhasilan penerapan SAP berbasis akrual, 4) Kesiapan tidak berpengaruh terhadap keberhasilan penerapan SAP berbasis akrual, 5) Ukuran satuan kerja tidak berpengaruh terhadap keberhasilan penerapan SAP berbasis akrual.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing 1 : Dr. Mulyanto, SE, SH, M.Si, MM NIDN : 0601037201 Pembimbing 2 : Nanik Ermawati,SE, M.Si NIDN : 2116098601 |
Kata Kunci: | Keberhasilan Penerapan SAP Berbasis Akrual, Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, Sistem Pengendalian Intern, Ukuran Satuan Kerja. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Akuntansi. Perbukuan. Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan Publik Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan Publik > Akuntansi publik. Audit |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 22 Jul 2019 07:06 |
Last Modified: | 22 Jul 2019 07:06 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10614 |
Actions (login required)
View Item |