Rianasari, Novie (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI PADA KARYAWAN PO. HARYANTO KUDUS). Update Test thesis, UMK.

Preview	PDF (Hal. Judul) HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (454kB) | Preview
Preview	PDF (Bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Download (300kB) | Preview
	PDF (Bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (309kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (520kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (361kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (135kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (277kB) | Preview
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (949kB) | Request a copy

Abstrak

ABSTRAKSI Permasalahan utama pada PO Haryanto Kudus adalah meningkatnya komitmen organisasi karyawan.Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemipinan transformasional, motivasi kerja, dan kompetensi terhadap komitmen organisasi (studi pada karyawan PO Haryanto Kudus) baik secara parsial maupun secara berganda. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 219 karyawan.berdasarkan rumus slovin didapat sampel sebanyak 142 responden. Pengambilan sampel pada penelitian ini adalah dengan mengunakan teknik Quota sampling (sampel kuota). Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Pengolahan data dengan caraediting, coding, scoring, tabulating. Uji instrument dengan uji validitas dan uji reliabilitas.Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, uji hipotesis berupa uji t. uji f serta koefisien derteminasi. Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipotesis disimpulkan bahwa : 1) kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap komitmen organisasi; 2) motivasi kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi; 3) kompetensi berpengaruh terhadap komitmen organisasi; 4) kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan kompetensi berpengaruh terhadap komitmen organisasi dengan besaran pengaruh 53,7%

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1 : Dr. Mamik Indaryani, MS NIDN : 0628045901 Pembimbing 2 : Indah Dwi Prasetyaningrum, SE, MM NIDN : 0022038001
Kata Kunci:	kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, kompetensi
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	24 Jul 2019 03:42
Last Modified:	24 Jul 2019 03:42
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10771

Actions (login required)

View Item