PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PG. PAKIS BARU PATI

CHOLID, MOCHAMAD NOOR (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PG. PAKIS BARU PATI. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (1MB)
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Download (238kB)
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (356kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (423kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (444kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (146kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (225kB)
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan PG. Pakis Baru Pati. Variable yang diajukan adalah tiga variable bebas dan satu variable terikat, yaitu lingkungan kerja, kepemimpinan dan kompensasi sebagai variable bebas dan sedangkan kepuasan kerja sebagai variable terikat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei terhadap karyawan PG. Pakis Baru Pati dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama dilakukan pengujian validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variable. Tahap kedua, meregresi pengaruh setiap variable bebas terhadap variable terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja, kepemimpinan dan kompensasi terbukti memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PG. Pakis Baru Pati. Perusahaan diharapkan meningkatkan kondisi lingkungan disekitar tempat kerja agar karyawan semakin merasa nyaman dalam melaksanakan tugas dari perusahaan.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing 1 : Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM. NIDN : 0615076301 Pembimbing 2 : Agung Subono, SE, M.Si. NIDN : 0520017602
Uncontrolled Keywords: Lingkungan kerja, kepemimpinan dan kompensasi lingkungan kerja, kepemimpinan dan kompensasi.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 24 Jul 2019 03:48
Last Modified: 24 Jul 2019 03:48
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10774

Actions (login required)

View Item View Item