PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. STARINDO JAYA PACKAGING PATI

SAVITA, GISKA WENNY (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. STARINDO JAYA PACKAGING PATI. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (548kB)
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Download (254kB)
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (340kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (378kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (362kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (167kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (170kB)
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (639kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisapengaruh lingkungankerja, kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja padakaryawan PT. Starindo Jaya Packaging Pati.Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu lingkungan kerja, kompensasi dan gaya kepemimpinansebagai variabel bebas dan kepuasan kerjasebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuesioner yang didapat darikaryawan di PT. Starindo Jaya Packaging Patidan dianalisis dengan regresi.Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahapkedua, meregresi pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan gaya kepemimpinanterhadap kepuasan kerja pada karyawan di PT. Starindo Jaya Packaging Pati. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja, kompensasi dan gaya kepemimpinanberpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawanPT. Starindo Jaya Packaging Pati. Pemimpin perusahaan diharapkan dapat memberi keteladanan yang lebih baik lagi terhadap karyawannya sehingga karyawan akan merasa senang dan merasa puas dalam bekerja disamping itu perusahaan diharapkan memperbaiki lagi kondisi lingkungan kerja karyawan seperti kelembaban udara PT. Starindo Jaya Packaging Pati sesuai dengan standar yang ada.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing 1 : Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM. NIDN : 0608086402 Pembimbing 2 : Dian Wismar’ein, SE. MM. NIDN : 0612127702
Uncontrolled Keywords: lingkungan kerja, kompensasi, gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 24 Jul 2019 04:13
Last Modified: 24 Jul 2019 04:13
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10782

Actions (login required)

View Item View Item