SAVITA, GISKA WENNY (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. STARINDO JAYA PACKAGING PATI. Update Test thesis, UMK.
Preview |
PDF (Hal. Judul)
halaman judul.pdf - Accepted Version Download (548kB) | Preview |
Preview |
PDF (Bab 1)
bab 1.pdf - Accepted Version Download (254kB) | Preview |
PDF (Bab 2)
bab 2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (340kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 3)
bab 3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (378kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 4)
bab 4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (362kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 5)
bab 5.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (167kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
daftar pustaka.pdf - Accepted Version Download (170kB) | Preview |
PDF (Lampiran)
Skripsi[105-144].pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (639kB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisapengaruh lingkungankerja, kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja padakaryawan PT. Starindo Jaya Packaging Pati.Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu lingkungan kerja, kompensasi dan gaya kepemimpinansebagai variabel bebas dan kepuasan kerjasebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuesioner yang didapat darikaryawan di PT. Starindo Jaya Packaging Patidan dianalisis dengan regresi.Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahapkedua, meregresi pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan gaya kepemimpinanterhadap kepuasan kerja pada karyawan di PT. Starindo Jaya Packaging Pati. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja, kompensasi dan gaya kepemimpinanberpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawanPT. Starindo Jaya Packaging Pati. Pemimpin perusahaan diharapkan dapat memberi keteladanan yang lebih baik lagi terhadap karyawannya sehingga karyawan akan merasa senang dan merasa puas dalam bekerja disamping itu perusahaan diharapkan memperbaiki lagi kondisi lingkungan kerja karyawan seperti kelembaban udara PT. Starindo Jaya Packaging Pati sesuai dengan standar yang ada.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing 1 : Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM. NIDN : 0608086402 Pembimbing 2 : Dian Wismar’ein, SE. MM. NIDN : 0612127702 |
Kata Kunci: | lingkungan kerja, kompensasi, gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 24 Jul 2019 04:13 |
Last Modified: | 24 Jul 2019 04:13 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10782 |
Actions (login required)
View Item |