Pengaruh budaya organisasi, faktor personal dan faktor organisasional terhadap komitmen organisasional (studi pada karyawan pt. Enggal subur kertas kudus)

BUDIONO, AHMAD (2019) Pengaruh budaya organisasi, faktor personal dan faktor organisasional terhadap komitmen organisasional (studi pada karyawan pt. Enggal subur kertas kudus). Update Test thesis, UMK.

[thumbnail of Hal. Judul]
Preview
PDF (Hal. Judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version

Download (425kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1]
Preview
PDF (Bab 1)
BAB 1.pdf - Accepted Version

Download (231kB) | Preview
[thumbnail of Bab 2] PDF (Bab 2)
BAB 2.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (416kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 3] PDF (Bab 3)
BAB 3.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (462kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 4] PDF (Bab 4)
BAB 4.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (423kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 5] PDF (Bab 5)
BAB 5.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (129kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (266kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (680kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruhbudaya organisasi, faktor personal dan faktor organisasionalterhadap komitmen organisasional pada PT. Enggal Subur Kertas Kudus secara parsial dan simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif.Populasi adalah seluruh karyawan PT. Enggal Subur Kertas Kudus yang berjumlah 90 orangdan pengambilan sampel menggunakansampling jenuh. Teknik pengumpulan data variabel dengan menggunakan metode observasi, angket dan dokumentasi.Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda, uji t parsial, uji F simultan dan Koefisien Determinasi (R2).Hasil penelitian menunjukkan bahwabudaya organisasi berpengaruh terhadap komitmen organisasional pada PT. Enggal Subur Kertas Kudus. Faktor personal berpengaruh terhadap komitmen organisasional pada PT. Enggal Subur Kertas Kudus. Faktor organisasional berpengaruh terhadap komitmen organisasional pada PT. Enggal Subur Kertas Kudus. Budaya organisasi, faktor personal dan faktor organisasional berpengaruh terhadap komitmen organisasional PT. Enggal Subur Kertas Kudus.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing: Pembimbing 1 : Dra.Hj.Panca Winahyuningsih, MM NIDN : 0608086402 Pembimbing 2 : Indah Dwi Prasetyaningrum, SE, MM
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Faktor Personal, Faktor Organisasional, Komitmen Organisasional.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 26 Jul 2019 02:29
Last Modified: 26 Jul 2019 02:29
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10838

Actions (login required)

View Item View Item