Pengaruh budaya organisasi, faktor personal dan faktor organisasional terhadap komitmen organisasional (studi pada karyawan pt. Enggal subur kertas kudus)

BUDIONO, AHMAD (2019) Pengaruh budaya organisasi, faktor personal dan faktor organisasional terhadap komitmen organisasional (studi pada karyawan pt. Enggal subur kertas kudus). Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (425kB)
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Download (231kB)
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (416kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (462kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (423kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (129kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (266kB)
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (680kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruhbudaya organisasi, faktor personal dan faktor organisasionalterhadap komitmen organisasional pada PT. Enggal Subur Kertas Kudus secara parsial dan simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif.Populasi adalah seluruh karyawan PT. Enggal Subur Kertas Kudus yang berjumlah 90 orangdan pengambilan sampel menggunakansampling jenuh. Teknik pengumpulan data variabel dengan menggunakan metode observasi, angket dan dokumentasi.Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda, uji t parsial, uji F simultan dan Koefisien Determinasi (R2).Hasil penelitian menunjukkan bahwabudaya organisasi berpengaruh terhadap komitmen organisasional pada PT. Enggal Subur Kertas Kudus. Faktor personal berpengaruh terhadap komitmen organisasional pada PT. Enggal Subur Kertas Kudus. Faktor organisasional berpengaruh terhadap komitmen organisasional pada PT. Enggal Subur Kertas Kudus. Budaya organisasi, faktor personal dan faktor organisasional berpengaruh terhadap komitmen organisasional PT. Enggal Subur Kertas Kudus.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing 1 : Dra.Hj.Panca Winahyuningsih, MM NIDN : 0608086402 Pembimbing 2 : Indah Dwi Prasetyaningrum, SE, MM
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Faktor Personal, Faktor Organisasional, Komitmen Organisasional.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 26 Jul 2019 02:29
Last Modified: 26 Jul 2019 02:29
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10838

Actions (login required)

View Item View Item