Sari, Oktavia Permata (2018) Pengaruh komunikasi interpersonal, konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pt. Nojorono unit skm clas mild kudus. Update Test thesis, UMK.

Preview	PDF (Hal. Judul) Halaman Judul.pdf - Accepted Version Download (296kB) | Preview
Preview	PDF (Bab 1) Bab I.pdf - Accepted Version Download (162kB) | Preview
	PDF (Bab 2) Bab II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (157kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) Bab III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (193kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) Bab IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (278kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) Bab V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (99kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Download (213kB) | Preview
	PDF (Lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (648kB) | Request a copy

Abstrak

Pada era globalisasi, sangat banyak tantangan yang harus dihadapi oleh suatu perusahaan untuk memenangkan persaingan dalam dunia usaha. Kualitas kinerja karyawan merupakan salah satu faktor yang menentukan keberhasilan perusahaan. Permasalahan di PT. Nojorono Unit SKM Clas Mild Kudus masih sering terjadi kesalahpahaman karena kurangnya koordinasi dari leader sehingga berdampak pada pekerjaan, masalah lain yang dihadapi yakni perbedaan karakter dan iri hati yang menimbulkan konflik serta beban kerja yang berlebihan. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimanakah pengaruh komunikasi interpersonal, konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Nojorono Unit SKM Clas Mild Kudus baik secara parsial maupun simultan? Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal, konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Nojorono Unit SKM Clas Mild Kudus baik secara parsial maupun simultan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah komunikasi interpersonal, konflik kerja dan stres kerja, sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Populasi adalah jumlah karyawan bagian produksi PT. Nojorono Unit SKM Clas Mild Kudus sebanyak 325 orang, sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 76 responden. Kesimpulan dari hasil analisis adalah komunikasi interpersonal, konflik kerja dan stres kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Nojorono Unit SKM Clas Mild Kudus. Komunikasi interpersonal, konflik kerja dan stres kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Nojorono Unit SKM Clas Mild Kudus.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1 : Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM NIDN : 0608086402 Pembimbing 2 : Iwan Suroso, SE., MM NIDN : 0603067701
Kata Kunci:	Komunikasi interpersonal, konflik kerja, stres kerja, kinerja karyawan.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	09 Aug 2019 03:34
Last Modified:	09 Aug 2019 03:34
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10954

Actions (login required)

View Item