Pratama, Yosef Ferry (2018) Pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pt. indomaju textindo kudus. Update Test thesis, UMK.
Preview |
PDF (Hal. Judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (432kB) | Preview |
Preview |
PDF (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version Download (124kB) | Preview |
PDF (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (166kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (158kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (351kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (45kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (48kB) | Preview |
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy |
Abstrak
Sumber daya manusia tentunya lebih berharga daripada aset-aset perusahaan yang lain. Beberapa permasalahan yang dihadapi seperti karyawan bagian produksi seperti sering melakukan kesalahan dalam memasukkan data, diperlukan tempat yang kurang nyaman bagi karyawan sewaktu bekerja, kurang luasnya ruang atau gudang pada bagian produksi, serta ventilasi ruangan yang kurang berjalan dengan baik. Sampel penelitian ini berjumlah 55 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Hasil dari Uji Parsial (Uji t), variabel pelatihan kerja diperoleh thitung = 2,886 dengan tingkat signifikan 0,006< 0,05 maka dari itu variabel pelatihan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil dari Uji Parsial (Uji t), variabel lingkungan kerja diperoleh thitung = 2,235 dengan tingkat signifikan 0,030< 0,05 maka dari itu variabel lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil dari Uji Berganda (Uji F), diperoleh nilai Ftabel denga df (55-2-1 = 52) dengan taraf signifikansi 5% adalah 3,180. Dan menyatakan bahwa variabel independen yaknipelatihan kerja dan lingkungan kerja secara berganda atau bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen kinerja karyawan PT. INDOMAJU TEXTINDO.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing 1 : Dr. Drs. Ag. Sunarno H, SH, Spd. MM NIDN : 0026065516 Pembimbing 2 : Dian Wismar’ein, SE. MM NIDN : 0612127702 |
Kata Kunci: | Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 15 Aug 2019 01:39 |
Last Modified: | 15 Aug 2019 01:39 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11033 |
Actions (login required)
View Item |