Pengaruh sistem rekrutmen dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi-pabrikasi pada pt kebon agung pabrik gula trangkil di pati

NOVIYANI, ELOK (2018) Pengaruh sistem rekrutmen dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi-pabrikasi pada pt kebon agung pabrik gula trangkil di pati. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version

Download (597kB)
[img] PDF (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version

Download (221kB)
[img] PDF (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (269kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (397kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (330kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (141kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (145kB)
[img] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (804kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Pelatihan Kerjaterhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi-Pabrikasi pada PT Kebon Agung Pabrik Gula Trangkil Di Pati. Objek dalam penelitian ini adalah PT Kebon Agung Pabrik Gula Trangkil Di Patibagian Produksi dengan sampel pada karyawan PT Kebon Agung Pabrik Gula Trangkil Di Pati bagian Produksi. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 129 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda disertai dengan uji t (parsial) dan uji F (serempak). Proses perhitungan menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 24.0. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa seluruh variabel Independen (sistem rekrutmen dan pelatihan kerja) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Hasil pengujian secara berganda menunjukkan bahwa seluruh variabel independen secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information: Pembimbing 1 : Dr. Mamik Indaryani, MS NIDN : 0628045901 Pembimbing 2 : Indah Dwi Prasetyaningrum,SE, MM NIDN : 0022038001
Uncontrolled Keywords: sistem rekrutmen, pelatihan kerja, produktivitas kerja.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 15 Aug 2019 02:56
Last Modified: 15 Aug 2019 02:56
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11056

Actions (login required)

View Item View Item