Analisis iklim organisasi, kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja di lingkungan Kecamatan karanganyar kabupaten demak

Anggrahini, Rin (2019) Analisis iklim organisasi, kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja di lingkungan Kecamatan karanganyar kabupaten demak. Tesis Magister thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (497kB)
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Download (151kB)
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (255kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (151kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (353kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (616kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 6) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (31kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (307kB)
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi, dan kemampuan kerja terhadap pegawai melalui motivasi kerja di Lingkungan Kecamatan Karanganyar Kabupaten Demak. Jenis penelitian yang digunakan adalah Explanatory research. Populasi sama dengan sampel penelitian sebanyak 114 responden dan sampel penelitian 100 pegawai di Lingkungan Kecamatan Karanganyar Demak. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas. Analisis data dengan SEM (Structural Equation Modelling). Berdasarkan dari hasil analisis menyimpulkan bahwa variabel iklim organisasi, dan kemampuan kerja berpengaruh signifikan secara langsung terhadap kinerja pegawai, sedangkan pengaruh secara tidak langsung yaitu iklim organisasi dan kemampuan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dengan melalui motivasi kerja pegawai.

Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
Additional Information: Pembimbing 1 : Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM NIDN. 0625076401 Pembimbing 2 : Dr. Kertati Sumekar, SE, MM NIDN. 0616077304
Uncontrolled Keywords: Iklim organisasi, kemampuan kerja, motivasi kerja, dan kinerja pegawai dengan SEM Analisis.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 27 Aug 2019 02:41
Last Modified: 27 Aug 2019 02:41
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11314

Actions (login required)

View Item View Item