SYAH, MUSTAIN (2019) Dampak kepemimpinan, motivasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawaidengan mediasi kepuasan kerja (studi kasus pada aparatur sipil negara di rsud ra kartinijepara). Master thesis, UMK.

Preview	PDF (Hal. Judul) Hal JUDUL.pdf - Accepted Version Download (446kB) | Preview
Preview	PDF (Bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Download (308kB) | Preview
	PDF (Bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (420kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (378kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (532kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (906kB) | Request a copy
	PDF (Bab 6) BAB VI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (238kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (411kB) | Preview
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (953kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kecenderungan pegawai dalam bekerja yang selalu menerapkan kebiasaan lama yang selalu tergantung dengan pimpinan yang belum tentu memahami kompetensi bawahan dan kurangnya inovasi untuk menyelesaikan pekerjaan dengan memberikan rangsangan berupa motivasi.Tujuan penelitian ini adalah membuktikan pengaruh kepemimpinan, kompetensi, dan motivasi kerja dalam mempengaruhi kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada Aparatur Sipil Negara di RSUD RA KartiniJepara.Teknik analisis yang dipergunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM) dengan sampel 120 responden.Kesimpulan yang dapat diambil dalam penelitian ini adalah 1). Pengaruh langsung : semua variabel (kepemimpinan, kompetesensi, motivasi) berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai, 2). Pengaruh tidak langsung : kepuasan kerja memberikan pengaruh mediasi yang kuat antara variabel (kepemimpinan, kompetesensi, motivasi) terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1 : Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM NIDN : 0615076301 Pembimbing 2 : Dr.Mokhamad Arwani, SE. MM NIDN : 0610057804
Kata Kunci:	kepemimpinan, kompetensi,motivasi kerja, kepuasan kerja, kinerja pegawai.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	27 Aug 2019 03:03
Last Modified:	27 Aug 2019 03:03
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11321

Actions (login required)

View Item