Analisis kepemimpinan dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pada kantor kecamatan kradenan kabupaten grobogan

MARFU’AH, SITI (2019) Analisis kepemimpinan dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pada kantor kecamatan kradenan kabupaten grobogan. Tesis Magister thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (359kB)
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Download (151kB)
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (146kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (140kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (217kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (494kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 6) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (125kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (198kB)
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (571kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pada kantor kecamatan Kradenan kabupaten Grobogan, dengan menggunakan sampel penuh sejumlah 85 responden. Pendekatan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, dengan alat analisis data yang digunakan untuk menguji kebenaran hepotesis yang telah dirumuskan adalah analisis Partial Least Square (PLS). Berdasarkan dari hasil analisis menyimpulkan bahwa variabel kepemimpinan dan kecerdasan emosional secara langsung berpengaruh dan signifikan terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai pada kantor kecamatan Kradenan kabupaten Grobogan.Secara tidak langsung, kepemimpinan dan kecerdasan emosional melalui motivasi kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan Kradenan kabupaten Grobogan, dengan demikian motivasi kerja sebagai variabel intervening merupakan hal yang sangat tepat dalam pencapaian kinerja pegawai.

Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
Additional Information: Pembimbing 1 : Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, SH, MM NIDN: 0607095601 Pembimbing 2 : Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM NIDN: 0625076401
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, kecerdasasan emosional, motivasi kerja dan kinerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 27 Aug 2019 03:50
Last Modified: 27 Aug 2019 03:50
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11341

Actions (login required)

View Item View Item