MARFU’AH, SITI (2019) Analisis kepemimpinan dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pada kantor kecamatan kradenan kabupaten grobogan. Master thesis, UMK.
Preview |
PDF (Hal. Judul)
HALAMAN DEPAN.pdf - Accepted Version Download (359kB) | Preview |
Preview |
PDF (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version Download (151kB) | Preview |
PDF (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (146kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (140kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (217kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (494kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 6)
BAB VI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (125kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (198kB) | Preview |
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (571kB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pada kantor kecamatan Kradenan kabupaten Grobogan, dengan menggunakan sampel penuh sejumlah 85 responden. Pendekatan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, dengan alat analisis data yang digunakan untuk menguji kebenaran hepotesis yang telah dirumuskan adalah analisis Partial Least Square (PLS). Berdasarkan dari hasil analisis menyimpulkan bahwa variabel kepemimpinan dan kecerdasan emosional secara langsung berpengaruh dan signifikan terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai pada kantor kecamatan Kradenan kabupaten Grobogan.Secara tidak langsung, kepemimpinan dan kecerdasan emosional melalui motivasi kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan Kradenan kabupaten Grobogan, dengan demikian motivasi kerja sebagai variabel intervening merupakan hal yang sangat tepat dalam pencapaian kinerja pegawai.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Master) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing 1 : Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, SH, MM NIDN: 0607095601 Pembimbing 2 : Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM NIDN: 0625076401 |
Kata Kunci: | Kepemimpinan, kecerdasasan emosional, motivasi kerja dan kinerja |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 27 Aug 2019 03:50 |
Last Modified: | 27 Aug 2019 03:50 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11341 |
Actions (login required)
View Item |