Pengaruh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan pelatihan kerja terhadap semangat kerja pegawai bagian non medis rsud raa soewondo pati

MUNA, FIKI FAUZUL (2019) Pengaruh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan pelatihan kerja terhadap semangat kerja pegawai bagian non medis rsud raa soewondo pati. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version

Download (300kB)
[img] PDF (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version

Download (285kB)
[img] PDF (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (240kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (454kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (452kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (117kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (121kB)
[img] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (587kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja , gaya kepemimpinan dan pelatihan kerja terhadap semangat kerja pegawai bagian Non Medis RSUD RAA Soewondo Pati secara parsial maupun berganda,. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 459 orang. Dengan mengambil sampel sebanyak 83 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan perhitungan slovin dengan tingkat kesalahan 10% dan teknik pengambilan sampel menggunakan metode proportionate stratified random sampling. Hasil analisis yang berjudul pengaruh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan pelatihan kerja terhadap semangat kerja pegawai, dapat diambil kesimpulan bahwa (1) Ada pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai, (2) Ada pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai, (3) Ada pengaruh positif dan signifikan pelatihan kerja terhadap semangat kerja pegawai, (4) Ada pengaruh secara berganda antara lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan pelatihan kerja terhadap semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information: Pembimbing 1 : Dr. Supriyono, SE.MM NIDN : 0614037104 Pembimbing 2 : Agung Subono, SE.M.Si NIDN : 0520017602
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Pelatihan Kerja, Semangat Kerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 02 Sep 2019 01:51
Last Modified: 02 Sep 2019 01:51
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11393

Actions (login required)

View Item View Item