ROYNALDO, DEFTENDY (2019) Pengaruh komitmen organisasi, pengembangan karir dan stres kerja terhadap turnover intention pada karyawan perusahaan percetakan dan penerbit menara kudus. Update Test thesis, UMK.
Preview |
PDF (Hal. Judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (3MB) | Preview |
Preview |
PDF (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version Download (3MB) | Preview |
PDF (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (3MB) | Preview |
PDF (Lampiran)
lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, pengembangan karir dan stres kerja terhadap turnover intention. Objek dalam penelitian ini adalah perusahaan percetakan dan penerbit Menara Kudus dengan populasi pada karyawan perusahaan percetakan dan penerbit Menara Kudus. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 95 responden dengan menggunakan teknik proportionate randomsampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda disertai dengan uji t (parsial) dan uji F (berganda). Proses perhitungan menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 24.0. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa seluruh variabel independen (komitmen organisasi, pengembangan karir dan stres kerja) secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap turnover intention. Hasil pengujian secara berganda menunjukkan bahwa seluruh variabel independen secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap turnover intention.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing 1 : Dr. Supriyono, SE., MM NIDN : 0614037104 Pembimbing 2 : Nurul Rizka Arumsari, SE., MM NIDN : 0628048702 |
Kata Kunci: | komitmen organisasi, pengembangan karir, stres kerja dan turnover intention. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 02 Sep 2019 02:30 |
Last Modified: | 02 Sep 2019 02:30 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11413 |
Actions (login required)
View Item |