Pengaruh budaya organisasi, selfefficacy dan disiplin kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan bagian extruder Pt. Indomaju textindo

RUSTIYANA, IVA (2019) Pengaruh budaya organisasi, selfefficacy dan disiplin kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan bagian extruder Pt. Indomaju textindo. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (391kB)
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Download (199kB)
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (233kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (286kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (401kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (175kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (177kB)
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (1MB) | Request a copy
[img] PDF (Artikel) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (311kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Beberapa permasalahan yang muncul pada bagian extruder PT. Indomaju Textindo.Dalam hal budaya organisasi karyawan masih kurang agresif dalam performa melakukan pekerjaan.Masalah dalam self efficacyyaitu kurangnya keyakinan dan kemampuan karyawan dalam menghadapi kesulitan tugas.Selain itu disiplin kerja terdapat permasalahan seperti kepatuhan terhadap peraturan dan tanggung jawab karyawan masih rendah.Hal itulah yang menyebabkan komitmen organisasi pada karyawan bagian extruder PT. Indomaju Textindo rendah.Penelitian ini bertujuan untuk menganalis pengaruh budaya organisasi, self efficacy dan disiplin kerja terhadap komitmen organisasi karyawan bagian extruder PT. Indomaju Textindo baik secara parsial maupun berganda.Populasi penelitian ini sebanyak 125 karyawan bagian extruder, sampel diambil sebanyak 95 karyawan.Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi.Pengolahan data mengunakan editing, scoring, coding dan tabulating.Uji instrumen dilakukan dengan uji validitas dan uji reliabilitas.Analisis data menggunakan analisis regresi, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi.Berdasarkan hasil pengujian disimpulkan bahwa budaya organisasi, self efficacy dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada karyawan bagian extruder PT. Indomaju Textindo baik secara parsial maupun berganda

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing 1 : Sutono, SE, MM, Ph.D NIDN : 0626017003 Pembimbing 2 : Noor Azis, SE, MM NIDN : 0609107501
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Self Efficacy, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 02 Sep 2019 02:45
Last Modified: 02 Sep 2019 02:45
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11418

Actions (login required)

View Item View Item