Pengaruh leader member exchange, iklim organisasi, dan keselamatan kesehatan kerja (k3) terhadap loyalitas karyawan pada pt bumi mas perdana semarang

MURDIYANI, YULITA (2019) Pengaruh leader member exchange, iklim organisasi, dan keselamatan kesehatan kerja (k3) terhadap loyalitas karyawan pada pt bumi mas perdana semarang. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (1MB)
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Download (232kB)
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (355kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (512kB) | Request a copy
[img] PDF (BAB 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (413kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (147kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (145kB)
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (792kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh leader member exchange, iklim organisasi, dan keselamatan kesehatan kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT Bumi Mas Perdana. Dalam Penelitian ini diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat yaitu Leader Member Exchange, Iklim Organisasi, dan Keselamatan Kesehatan Kerja sebagai variabel bebas dan loyalitas karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuesioner yang didapat dari karyawan di PT Bumi Mas Perdana dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh Leader Member Exchange, Iklim Organisasi, dan Keselamatan Kesehatan Kerja terhadap Loyalitas karyawan pada PT Bumi Mas Perdana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Leader Member Exchange, Iklim Organisasi, dan Keselamatan Kesehatan Kerja secara berganda terbukti memiliki pengaruh yang positif dan signifikasn terhadap Loyalitas Karyawan PT Bumi Mas Perdana. Pemimpin perusahaan perlu menerapkan sistem keselamatan kesehatan kaerja yang semakin baik sehingga meningkatkan loyalitas karyawannya. Bagi penelitian sel;anjtnya dapat menambah variabel independen lain yang dimungkinkan memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap loyalitas karyawan.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing 1 : Dr. Mokhamad Arwani., SE., MM NIDN : 0610057804 Pembimbing 2 : Agung Subono., SE., M.Si NIDN : 0520017602
Uncontrolled Keywords: Leader member exchange, iklim organisasi, keselamatan kesehatan kerja (K3) dan Loyalitas Karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 02 Sep 2019 03:31
Last Modified: 02 Sep 2019 03:31
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11436

Actions (login required)

View Item View Item