Pengaruh kepuasan kerja, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada pt. Starindo jaya packaging pati)

RAMANDHAN, INDRA AUGUSTA (2019) Pengaruh kepuasan kerja, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada pt. Starindo jaya packaging pati). Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (210kB)
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Download (44kB)
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (307kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (428kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (445kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (48kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (31kB)
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (255kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kepuasan kerja, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Starindo Jaya Packaging Pati. Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu kepuasan kerja, budaya organisasi dan disiplin kerja sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuesioner yang didapat dari karyawan di PT. Starindo Jaya Packaging Pati dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh kepuasan kerja, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan di PT. Starindo Jaya Packaging Pati. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja, budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Starindo Jaya Packaging Pati. Pemimpin perusahaan diharapkan dapat mempertahankan program peningkatan karyawan memiliki ketrampilan yang menunjang pekerjaannya serta meningkatkan budaya di perusahaan agar setiap karyawan memiliki sikap agresif dengan segera melakukan perintah yang diberikan oleh pimpinan.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing 1 : Dr. Drs. Ag. Sunarno H, SH. S.Pd. MM. NIDN. 0608086402 Pembimbing 2 : Noor Azis, SE. MM. NIDN. 0612127702
Uncontrolled Keywords: kepuasan kerja, budaya organisasi dan disiplin kerja dan kinerja karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 02 Sep 2019 03:42
Last Modified: 02 Sep 2019 03:42
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11438

Actions (login required)

View Item View Item