Pengaruh pengawasan, komunikasi organisasi, dan kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan cv. Indah tani pati jaya

CHANAFI, MUHAMMAD (2019) Pengaruh pengawasan, komunikasi organisasi, dan kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan cv. Indah tani pati jaya. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul)
HALAMAN DEPAN.pdf - Accepted Version

Download (382kB)
[img] PDF (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version

Download (271kB)
[img] PDF (Bab 2)
BAB II ..pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (338kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (311kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (310kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (117kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (120kB)
[img] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (396kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh signifikan, pengawasan,Komunikasi Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja CV. INDAH TANI PATI JAYA. secara berganda. Penelitian ini penulis melakukan survey langsung terhadap permasalahan yang berhubungan dengan penelitian dengan mengambil obyek pada CV. INDAH TANI PATI JAYA. Pengumpulan data menggunakan kuesioner untuk dianalisis dengan analisis kuantitatif menggunakan perhitungan validitas dan reliabilitas untuk kuesioner dan analisis regresi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 113. Sampel penelitian sebanyak 53 responden. Hasil analisis mengenai pengawasan,Komunikasi Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja CV. INDAH TANI PATI JAYA, maka dapat diambil kesimpulan bahwa (1) Ada pengaruh signifikan pengawasan terhadap disiplin kerja; (2) Ada pengaruh signifikan komunikasi organisasi terhadap disiplin kerja. (3) Ada pengaruh signifikan Kompensasi terhadap disiplin kerja. (4) Ada pengaruh secara berganda antara pengawasan, Komunikasi Organisasi Dan Kompensasi berpengaruh signifikan Terhadap Disiplin Kerja CV. INDAH TANI PATI JAYA.

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information: Pembimbing 1 : Drs. H. M. Masruri. MM NIDN : 0601085601 Pembimbing 2 : Agung Subono, SE, M.Si NIDN : 0520017602
Uncontrolled Keywords: pengawasan, komunikasi organisasi, kompensasi, dan disiplin kerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 06 Sep 2019 01:53
Last Modified: 06 Sep 2019 01:53
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11511

Actions (login required)

View Item View Item