IRIANI, FATMA (2019) Pengaruh komitmen organisasi, job insecurity, dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada karyawan bagian produksi Pt els artsindo jepara. Update Test thesis, UMK.

Preview	PDF (Hal. Judul) HALAMAN DEPAN.pdf - Accepted Version Download (362kB) | Preview
Preview	PDF (Bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Download (291kB) | Preview
	PDF (Bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (410kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (600kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (468kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (2MB) | Preview
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (594kB) | Request a copy

Abstrak

Saat ini keluar masuk karyawan dari suatu perusahaan telah menjadi masalah yang serius bagi banyak perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi (X1), job insecurity (X2), dan kepuasan kerja (X3) berpengaruh terhadap turnover intention (Y)pada karyawan bagian produksi PT. ELS Artsindo. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksiPT. Els Artsindo dengan jumlah sampel sebanyak 144 karyawan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda, sedangkan uji hipotesis menggunakan uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. (2) Job insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. (3) Kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention.(4) Komitmen organisasi, job insecurity dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention di PT. Els Artsindo Jepara

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1 : Dr. Mamik Indaryani, MS NIDN : 0628045901 Pembimbing 2 : Mia Ajeng Alifiana., SE., MBA NIDN : 0601058303
Kata Kunci:	Komitmen Organisasi, Job Insecurity, Kepuasan Kerja, Turnover Intention
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	06 Sep 2019 02:20
Last Modified:	06 Sep 2019 02:20
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11517

Actions (login required)

View Item