KHOLIG, MOHAMMAD (2019) Analisis budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai melalui kepuasan kerja pada kantor satpolpp kabupaten pati. Update Test thesis, UMK.

Preview	PDF (Hal. Judul) Hal Judul.pdf - Accepted Version Download (943kB) | Preview
Preview	PDF (Bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Download (324kB) | Preview
	PDF (Bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (590kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (493kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (764kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (297kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Download (396kB) | Preview
	PDF (Lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (932kB) | Request a copy
	PDF (Artikel) ARTIKEL.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (541kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menganalisis budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai melalui kepuasan kerja pada Kantor Satpol PP Kabupaten Pati. Populasi sebanyak 137 pegawai. Sampel penelitian 102 responden. Jenis penelitian ini bersifat explanatory. Jenis data menggunakan data primer bersumber kuesioner, sedangkan data sekunder bersumber dari gambaran umum kantor Satpol PP Kabupaten Pati. Uji insrumen menggunakan uji validitas, dan reliabilitas. Analisis data yang digunakan menggunakan AMOS SEM. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja; Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja, Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja. Kepuasan kerja mampu memperkuat pengaruh langsung antara budaya organisasi terhadap efektivitas kerja. Kepuasan kerja mampu memperkuat pengaruh langsung antara disiplin kerja terhadap efektivitas kerja

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1 : Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, SH, MM NIDN : 0607095601 Pembimbing 2 : Indah Dwi Prasetyaningrum, SE, MM NIDN : 0022038001
Kata Kunci:	Budaya organisasi, disiplin kerja, kepuasan kerja, dan efektivitas kerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	06 Sep 2019 02:46
Last Modified:	06 Sep 2019 02:46
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11523

Actions (login required)

View Item