Analisis budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai melalui kepuasan kerja pada kantor satpolpp kabupaten pati

KHOLIG, MOHAMMAD (2019) Analisis budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai melalui kepuasan kerja pada kantor satpolpp kabupaten pati. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (943kB)
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Download (324kB)
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (590kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (493kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (764kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (297kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (396kB)
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (932kB) | Request a copy
[img] PDF (Artikel) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (541kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menganalisis budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai melalui kepuasan kerja pada Kantor Satpol PP Kabupaten Pati. Populasi sebanyak 137 pegawai. Sampel penelitian 102 responden. Jenis penelitian ini bersifat explanatory. Jenis data menggunakan data primer bersumber kuesioner, sedangkan data sekunder bersumber dari gambaran umum kantor Satpol PP Kabupaten Pati. Uji insrumen menggunakan uji validitas, dan reliabilitas. Analisis data yang digunakan menggunakan AMOS SEM. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja; Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja, Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja. Kepuasan kerja mampu memperkuat pengaruh langsung antara budaya organisasi terhadap efektivitas kerja. Kepuasan kerja mampu memperkuat pengaruh langsung antara disiplin kerja terhadap efektivitas kerja

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing 1 : Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, SH, MM NIDN : 0607095601 Pembimbing 2 : Indah Dwi Prasetyaningrum, SE, MM NIDN : 0022038001
Uncontrolled Keywords: Budaya organisasi, disiplin kerja, kepuasan kerja, dan efektivitas kerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 06 Sep 2019 02:46
Last Modified: 06 Sep 2019 02:46
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11523

Actions (login required)

View Item View Item