YUANITA, NAVA (2019) Pengaruh komitmen organisasi, motivasi kerja dan keterlibatan kerja terhadap turnover intention pada pt pura barutama unit rotogravure 2 kudus. Update Test thesis, UMK.

Preview	PDF (Hal. Judul) HAL. JUDUL.pdf - Accepted Version Download (533kB) | Preview
Preview	PDF (Bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Download (362kB) | Preview
	PDF (Bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (371kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (263kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (350kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (142kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (223kB) | Preview
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (887kB) | Request a copy

Abstrak

Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja dan Keterlibatan Kerja terhadap Turnover Intention pada PT Pura Barutama Unit Rotogravure 2 Kudus. Penelitian ini bertujuan untuk menguji (1) pengaruh komitmen organisasi terhadap turnover intention, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap turnover intention, (3) pengaruh keterlibatan kerja terhadap turnover intention.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan kontrak PT Pura Barutama Unit Rotogravure 2 Kudus yang berjumlah 253 karyawan dengan sampel sebanyak 155 karyawan dan menggunakan metode proportional sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda, sedangkan uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1)terdapat pengaruh negatif dan signifikan komitmen organisasi terhadap turnover intention secara parsial, (2)terdapat pengaruh negatif dan signifikan motivasi kerja terhadap turnover intention secara parsial, (3)terdapat pengaruh negatif dan signifikan keterlibatan kerja terhadap turnover intention secara parsial.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1 : Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM NIDN : 0608086402 Pembimbing 2 : Mia Ajeng Alifiana, SE, MBA NIDN : 0601058303
Kata Kunci:	Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja, Keterlibatan Kerja, Turnover Intention
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	27 Sep 2019 02:10
Last Modified:	27 Sep 2019 02:10
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11564

Actions (login required)

View Item