Pengaruh kompensasi non finansial, komitmen afektif, persepsi dukungan organisasi, terhadap turnover intention pada karyawan the safin hotel pati

SARI, SISKA PUSPITA (2019) Pengaruh kompensasi non finansial, komitmen afektif, persepsi dukungan organisasi, terhadap turnover intention pada karyawan the safin hotel pati. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (3MB)
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Download (3MB)
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (3MB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (3MB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (3MB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (2MB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (2MB)
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda, sedangkan uji hipotesis menggunakan uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1)Kompensasi non finansialberpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawandengan. (2)Komitmen afektifberpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap turnover intention karyawan. (3)Persepsi dukungan organisasiberpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intentionkaryawan.(4) Kompensasi non finansial, komitmen afektif, dan persepsi dukungan organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing 1 : Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM NIDN : 0608086402 Pembimbing 2 : Iwan Suroso, SE. MM NIDN : 0603067701
Uncontrolled Keywords: Kompensasi non finansial, komitmen afektif, persepsi dukungan organisasi,turnover intention karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 27 Sep 2019 02:17
Last Modified: 27 Sep 2019 02:17
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11570

Actions (login required)

View Item View Item